Heures supplémentaires fixes

 J'ai un contrat à 35h mais mon entreprise a instauré 3h supplémentaires par semaine sur des créneaux fixes dès la fin de ma période d'essai. Je suis donc effectivement à 38h par semaine depuis plus d'un an mais je ne bénéficie pas de RTT étant donné que ces heures sont considérées comme des heures supplémentaires. A noter, que je ne peux pas réaliser ces 3h quand je le souhaite ou quand celles-ci sont nécessaires mais qu'elles suivent un créneaux fixe et donc ne varient pas selon la charge de travail. Légalement ces heures peuvent-elles être considérées comme des heures supplémentaires ou devrais-je avoir un contrat de 38h?