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Bonjour, je viens vous demander de l’aide sur certains points qui ne sont pas très clairs et souvent expliqués d’une manière très flou par nos responsables.
Je travaille dans le secteur de l’hôtellerie restauration. Plus précisément dans le service réservation de notre groupe. Notre établissement est actuellement fermé, ce qui n’empêche que mon travail lui, continue en activité partielle pour gérer les nouvelles réservations et annulations.
Face à l’afflux d’appels importants du aux annonces du gouvernement, j’ai effectué des heures supplémentaires, qui en temps normal, ne sont pas payées mais récupérables.
Pour ce moi de Mai, mon responsable nous informe mon équipe et moi même, que les heures supplémentaires seront intégrées à notre compteur d’heures effectuées ce mois ci.
Pouvez vous m’éclairer ? Pourquoi ce mois ci, ces heures seraient payées alors qu’en temps normal il est hors de question d’en entendre parler ?
Quand je fais une heure supplémentaire en activité plein temps, je récupère une heure. Seulement en ce moment, je suis rémunérée à 100% de mes heures travaillées + 84% des heures chômées.
Suis je donc perdante à être payée des heures supplémentaires faite alors que je suis en activité partielle ?
Avec les différents forums, j’avoue que je ne m’y retrouve plus.
Vous remerciant de votre aide.
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