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Je suis une jeune maman d'une petite fille de 9 mois.
Je la fais garder par une assistante maternelle de 8h15 le matin à 18h 45 le soir (soit 10h30/jour).
Le problème est que mon travail est environ à 30/40 minutes de chez mon assistante maternelle, mais avec les embouteillages interminables du matin, je n'arriverai jamais à arriver à l'heure (je pense pouvoir ajouter au moins 20/30min en plus). Et le soir c'est le même problème...
=> je suis cadre donc normalement sans horaires fixes mais mon travail de consultante me contraint d'être disponible pour les clients de 9h à 18h, ce qui me sera très compliqué.
J'ai pensé à rattraper mes heures sur le temps du midi ou le soir après avoir récupéré ma fille.
Mais cette situation me stresse, je ne souhaite pas étendre l'horaire de garde, car 10h30 de garde par jour est déjà beaucoup de mon point de vu, et je veux pouvoir récupérer ma fille et en profiter un peu le soir avant le dodo.
Qu'en pensez-vous ? Mon employeur peut-il me mettre des avertissements ? Me licencier ? Ou autre ?
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