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Rattraper jour férié

Visiteur

Le 25-03-2024 à 11:25

Bonjour,
Je suis dépendante de la CC boulangerie pâtisserie artisanale
Et je me suis rendue compte que mon employeur m'a fait rattraper des heures de congé fériés chômé
Mon établissement était ouvert le dimanche 31 décembre 2023 et j'ai travaillée. Il était fermé le lendemain lundi 1 er janvier, le mardi étant notre jour de fermeture mensuelle nous avons eu une petite semaine du mercredi au dimanche ( samedi pour moi, ne travaillant pas le dimanche). J'ai un contrat de 20h par semaine, 4h par jour. Et pour " rattrapée" mes heures chômé du lundi on m'a fait effectué 1 h supplémentaires par jour, soit 5h, pour que mon contingent de 20h soit atteint. Et je cite " pour que tu ne perde pas d'argent sur ton salaire" si je n'avait pas effectué ces 4 heures en plus, il m'aurait retirer une journée de salaire....
Seulement en lisant la cc je me rend compte que ce rattrapage d'heures n'est pas légal étant donné que ce n'était pas un pont. Juste un jour férié chômé, qui ne donne pas lieu a une réduction de salaire, ni a un rattrapage 
Le lundi 1 er avril étant férié, sur le planning on me refait le même coup. Ai-je le droit d'informer mon employeur que ce n'est pas légal ? Et si oui, puis je obtenir réparation ? Dans le sens d'un rappel de salaire ou d'un congé supplémentaire ? 
Cordialement 

 


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  • Moderateur

    Le 25-03-2024 à 18:10

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous avez plus de 3 mois d'ancienneté dans la boulangerie , il est effectivement anormal que l'employeur vous fasse rattraper les heures non travaillées pendant les jours fériés 
    Il faudrait d'abord que l'employeur cesse cette pratique et pour les heures que vous déja rattrapées sans quelles soient payées, il faudrait au minima qu'il vous donne un repos compensateur (à défaut de les payer après coup) 

    LIEN : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2405
    Membre

    Le 25-03-2024 à 18:33

    Merci de votre réponse. ?tant donné que j'ai un contrat a temps partiel et que toute mes heures complémentaires doivent être règlées de manière monnaire, peut ton quand même me dédommager en repos compensateur ? 
    Moderateur

    Le 25-03-2024 à 18:59

    ben.. l'employeur peut toujours vous dire de ne pas venir travailler tel jour (ou matinée) tout en vous rémunérant les heures non travaillées 

    Je ne pense pas qu'il prenne très bien votre constestation et encore moins le fait de lui demander une compensation pour les heures que vous avez déjà rettrapées 
    Il faudra composer avec la réaction de l'employeur ...
    0
    + -

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