Régularisation temps de travail

Mon employeur nous a fait travailler durant l'année 2021 selon les modalités d'annualisation du temps de travail, en vertu d'un accord d'entreprise dont nous venons de découvrir qu'il était caduque au 31 mars 2021. 

Je crains que cela fausse le calcul des heures des heures supplémentaires.

Comment faire une régularisation sachant que certaines semaines je travaillais moins de 35h?

Est-ce que les heures non travaillées sont perdues pour l'employeur ?

Et dans ce cas doit-on seulement considérer toutes les heures travaillées au delà des 35 heures hebdomadaires comme des heures supplémentaires ?

Merci pour vos réponses

E.P