Travail 6j/7 TRANSPORT

Bonjour,

J'écris ici car avec mon conjoint nous sommes perdus. 
Il est chauffeur SPL en CDI. Il travaille actuellement du lundi au vendredi depuis un an.
Il est prévu le soir même de son horaire de démarrage (entre 11h et 13h généralement et finit souvent entre 19h et 20h) Son contrat est de 186h, si j'ai bien compris c'est du forfait, son salaire est fixe même s'il fait moins, mais je n'ai pas le détail juridique sur ce point. 
 
Son employeur l'a appelé hier pour lui dire qu'il devait dorénavant travailler également un samedi sur deux (rémunérés) toute la journée (prise de poste à à 8h30 au dépot). Il lui a dit très clairement que s'il refusait il le licencierait. Depuis son appel hier matin, il ne fait que l'appeler pour lui demander sa réponse. 

Il s'agit d'une très petite entreprise donc pas de délégué du personnel connu, et je n'arrive pas à joindre la DDETS. Nous ne savons pas vers qui nous tourner pour savoir si ça proposition est légale ou non.

Vous aurez compris à la lecture de mon message que mon mari souhaiterait conserver ses week-ends pour préserver une vie familiale (il l'avait d'ailleurs préciser à son Embauche, même si ça n'a pas de poids juridique j'imagine).

Si quelqu'un peut nous apporter un éclairage bienveillant ce serait vraiment très très gentil !!!