Déplacement professionnel et hébergement non remboursé

Question

Visiteur

Paul4389 Le 20-09-2023 à 09:42

Bonjour,

Mon employeur oblige les salariés à un déplacement professionnel hors de notre région une fois par an mais refuse de rembourser les frais d'hébergement même si on ne peut pas faire l'aller retour dans la journée.
D'après lui, nous sommes "volontaires" pour faire se déplacement et nous avons "le choix" de la destination et n'avons qu'à aller dans de la famille pour se faire héberger. Cela est pratiqué depuis plusieurs années pour l'ensemble des salariés. Une solution de recours ?

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Moderateur
Zen Maritime Le 20-09-2023 à 10:26

+ 1000 messages
Bonjour,

Comment se manifeste l'obligation ["Mon employeur oblige..."] tandis que soi-disant ce déplacement annuel serait librement consenti..?

cordialement
zen maritime

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Visiteur

Paul4389 Le 20-09-2023 à 21:45

Officiellement nous avons le choix de ne pas y participer mais dans la pratique l'ensemble des salariés le font. Dans le cas contraire c'est convocation du directeur, insistance des RH etc avec obligation de fournir un motif valable

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Membre
Isadore Le 20-09-2023 à 15:17

+ 1000 messages
Bonjour,

*

D'après lui, nous sommes "volontaires" pour faire ce déplacement

Dites-lui que cette année vous n'êtes pas volontaire, et que vous ne participerez qu'aux déplacements professionnels obligatoires, dont les frais seront intégralement à sa charge.

*

nous avons "le choix" de la destination

Y compris passer le séjour dans votre salon ?

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Visiteur

Paul4389 Le 20-09-2023 à 21:48

Officiellement nous avons le choix de ne pas y participer mais dans la pratique l'ensemble des salariés le font. Dans le cas contraire c'est convocation du directeur, insistance des RH etc avec obligation de fournir un motif valable et entreprise que ne facilite pas le salarié par la suite

Nous avons une liste de lieux sur lesquels nous pouvons nous rendre et nous devons choisir unr ville dans la liste. Les gens sans enfants sont priés de choisir une autre région que celle du site de l'entreprise pour laisser la place à ceux ayant des enfants

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Moderateur

Math64 Le 20-09-2023 à 22:08

Bonjour,je rejoin l'avis d'isadore
:

"Dites-lui que cette année vous n'êtes pas volontaire, et que vous ne participerez qu'aux déplacements professionnels obligatoires, dont les frais seront intégralement à sa charge."

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Membre

Isadore Le 20-09-2023 à 22:16

Motif valable : je n'ai pas de budget à consacrer au déplacement et personne que je puisse solliciter pour l'hébergement.

*

Autre motif valable : ce n'est pas obligatoire, donc je ne le fais pas.

*

A titre de compromis, vous demandez une destination proche de chez vous, et et si on vous prie de changer de choix, vous revenez aux motifs valables antérieurs, ou vous dites que vous avez des contraintes personnelles.

*

Pas de représentants du personnel dans votre entreprise ?

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