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Pas de chaises ni tables en salle de pause

Visiteur

Le 22-02-2024 à 18:06

Bonjour,

 

Nous sommes dans une société de moins de plus de 25 salariés réparties sur plusieurs points de ventes. Dans le miens nous sommes 7 et nous avons une réserve qui fait salle de pause pour prendre nos repas mais il n’y a aucune chaises ni tables pour manger, nous sommes obligés de manger debout. L’employeur a t’il des obligations légalement pour au moins avoir une table et une ou deux chaises ? Merci à vous pour vos réponses

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  • Membre

    Le 22-02-2024 à 19:16

      + 500 messages


    Bonjour,
    Dans les entreprises de moins de 50 salariés l'employeur doit juste mettre un "emplacement" (même pas un local) permettant de se restaurer dans de bonnes conditions d'hygiène et de sécurité à disposition. Aucun équipement n'est obligatoire, ni frigo, ni table ni chaise, même pas un point d'eau. Voir R4228-23
    Membre

    Le 24-02-2024 à 10:59

    Bonjour, Merci pour votre réponse. Cordialement.
    0
    + -
  • Membre

    Le 22-02-2024 à 19:18

      + 1000 messages


    Hello !

    Lecture pour vous (mais décevante pour une entreprise de moins de 50 salariés) :
    https://entreprendre.service-public.fr/vosdroits/F1731

    A+
    Visiteur

    Le 23-02-2024 à 00:38

    Bonsoir,
    Il n'est pas obligé de mettre le nombre exact de chaises mais ni tables ni chaises, ça me paraît excessif. S'il y a des représentants du personnel, ce serait bien qu'ils demandent à votre employeur qu'il soit un peu plus aménagé.
    S'il n'y en a pas, vous pouvez aussi faire appel à l'inspection du travail pour qu'il y ait une visite (sans citer votre nom bien sûr) et que l'inspecteur demande à l'employeur d'améliorer l'emplacement restauration (sans que ce soit le sujet principal de la visite de contrôle).
    Membre

    Le 24-02-2024 à 10:59

    Bonjour, Merci pour votre réponse. Cordialement.
    Membre

    Le 24-02-2024 à 11:01

    Il y a bien un représentant du personnel mais il fait parti des cadres dirigeants.. Merci à vous, je vais essayer de les convaincre avant d?envisager l?inspection du travail qui sera pour moi, le dernier recours. Cordialement
    0
    + -
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