Poste en inadéquation avec la fiche de poste

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Alexpe Le 19-11-2021 à 12:58

Bonjour, Je travaille dans la fonction publique hospitalière, et je viens de changer de service. J’ai postulé en interne en tant que gestionnaire de facturation. La fiche de poste contenait une ligne indiquant que je pouvais remplacer la secrétaire lors de ses congés, c’est egalement ce que l’on m’a présenté lors de l’entretien. Le jour même de mon arrivée, on m’apprend que finalement je vais travailler une semaine sur deux au secrétariat. J’ai essayé mais le volet secrétariat ne me plaît pas du tout et j’aimerais arrêter, je pense être dans mon droit car ce n’est pas le poste pour lequel j’ai postulé, mais suite à des recherches il me semble que la fiche de poste est facultative et n’a aucune valeur juridique. Que me conseillez-vous de faire ? Je vous remercie beaucoup.

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Zen Maritime · Answer 1 · Le 19-11-2021 à 14:08

Bonjour,

La fiche de poste est un document de support à des échanges (recrutement, entretien professionnel...) mais à ma connaissance elle n'est ni obligatoire, ni opposable, ainsi votre employeur pourrait vous assigner à des tâches qui n'ont pas été mentionnées dans la fiche de poste sans que vous puissiez forcément lui opposer un refus, le fait que cela ne figure pas dans la fiche de poste ne suffit pas en soi à être un motif de refus.

Cela dit, si vous êtes agent titulaire cela signifie titulaire d'un grade, et vous êtes en droit d'attendre que vous soyez affecté à des tâches et missions conformes à votre grade.

cordialement
zen maritime

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