Questions

Question

Visiteur

Pink13280 Le 01-09-2023 à 20:25

Bonjour,

Je me permets de vous contacter pour plusieurs petits sujets.
Je suis hotesse de caisse dans un supermarché et quelques petits détails me font poser des questions
Mon employeur a t'il le droit de nous interdire de nous garer sur le parking du magasin?
Peut il nous obliger à participer aux inventaires (4 heures et payer 26 euros)
Concernant les heures supplémentaires ou complémentaires celles ci ne sont jamais payer mais misent comme dit la responsable "au garage" on peut alors se retrouver avec un planning de 25 heures par semaine au lieu de 30 ( on ne choisit pas vraiment quand rattraper ses heures) hors les heures effectuées en plus le dimanches et les jours fériés sont payer double bien entendu là si nous fesont 3 heures en plus un dimanche elle ne nous en compte pas 6 mais 3....
Nous avons interdiction également de prendre notre pause devant le magasin, il y a certes une salle de pause mais pour les fumeurs ou ceux qui souhaitent prendre l'air lors de leur pause nous devons donc aller à la réserve qui est loin d'être un endroit calme et agréable pour se détendre un peu lors de notre pause.
Je vais m'arrêter là car il y aurait d'autres sujets...En vous remerciant d'avance pour votre réponse.
Joelle

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font deux fois cinq (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Conditions de Travail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

Alainverce · Answer 1 · Le 02-09-2023 à 11:09

Bonjour.

Vous n'avez pas de délégués dans votre supermarché ?

Même si c'est minable ils ont le droit d'interdire que le personnel se gare sur le parking, ce dernier ne faisant pas partie du contrat de travail.

Par contre, l'interdiction de pause devant le magasin est illégale, sauf si vous êtes rémunérées durant celle-ci.

En effet, une pause non rémunérée signifie que les salariés sont totalement libres de ce temps et peuvent l'utiliser et aller où ils veulent.

Je ne saurais que trop vous conseiller:

- de prendre connaissance de ce que stipule votre convention sur toutes les questions que vous vous posez.

- et d'aller vers la plus proche permanence syndicale locale (c'est gratuit) de votre choix qui étudiera de plus près tous vos problèmes et vous aidera à faire respecter vos droits.

Cdt.

Questions

Forum Conditions de Travail

D'autres questions en relation :