Mutuelle conjoint et micro entreprise

Bonjour,
J'éspère être dans la bonne catégorie... Je me tourne vers vous car je n'ai pas réussi à trouver une réponse climpide à ma question auprès des organismes concernés (CPAM, ma mutuelle, mon entreprise :()

Pour faire simple, je suis salarié d'une grande entreprise et cotise pour ma conjointe un supplément auprès de ma mutuelle obligatoire pour qu'elle puisse bénéficier de la même couverture que moi.

Elle est actuellement sans emploi et ne perçoit aucune aide. Nous sommes aussi dans l'attente d'un hereux évément et elle souhaiterait lancer une micro entreprise (anciennement auto entreprenariat) qui nous apporterait un petit complément de revenu.

Vous imaginez qu'il est difficile voir impossible d'être recruté dans sa condition actuelle... Elle a donc murement réflechie a son projet mais avant d'ouvrir son statu nous aimerions avoir la certitude qu'elle pourra toujours bénéficier de ma mutuelle... Les frais médicaux vont être nombreux ces prochains mois par rapport à sa grosesse.

Des éléments qu'on a pu obtenir par nous même :
- Côté mutuelle (qui ne répond pas à demandes d'informations précises) la plaquette de la complémentaire indique clairement qu'il est possible de couvrir son conjoint bénéficiant d'un revenu, exception faite si elle devait souscrire a une mutuelle obligatoire a travers un autre employeur
- Côté micro entreprise, je crois compendre dans les textes qu'il n'y a pas d'obligation à souscrir une mutuelle pour l'auto entrepreneur si l'on reste en dessous d'un plafond de revenu. Il cotise juste à la caisse SSI en fonction de son revenu et de l'activité en question (que l'on doit déclarer tous les mois ou tous les trimestres)

En gros tout semble au vert pour qu'elle puisse toujours bénéficier de ma complémentaire... On a bien conscience qu'elle ne persevra pas d'indémnité en cas d'arrêt puisqu'elle sera inscrite depuis moins de 12 mois à la SSI, mais ce n'est en aucun cas notre objectif. Le but est juste qu'elle puisse avoir une activité à son rythme et un complément de mon revenu le temps de la maternité (et plus si affinité)... Une période qu'elle pourra aussi valoriser si elle décide après la naissance de retourner vers des employeurs "classiques".


Du coup ma question, pourriez vous me confirmer ce que dit la loi et si on a bon : elle pourra conserver ma complémentaire ?