Répondre Répondre

• Moderateur

  milou27 Le 12-02-2022 à 08:09

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Un avenant permet de modifier une ou plusieurs clauses du contrat de travail que vous avez signé lors de votre embauche 
  
  Si vous avez été embauchée en CDD, il se peut que l'employeur vous propose de passer en CDI  
  
  Aucune obligation d'accepter 
  
  Relisez-bien cet avenant avant de le signer 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  Visiteur

  Isaz Le 12-02-2022 à 09:18

  Bonjour 
  
  Donc si je comprends bien un avenant au contrat et un avenant au contrat à durée indéterminée, c'est pareille ?

  • Signaler ce contenu

  Moderateur

  milou27 Le 12-02-2022 à 10:21

  OUI - on peut établir un avenant aussi bien pour un CDD que pour un CDI 
  
  Un avenant a pour finalité de recueillir l'accord du salarié pour modifier une clause de son contrat de travail  (horaires , niveau de qualification, salaire, proposition de passage en CDI, renouvellement d'un CDD , etc...)
  
  VOIR : Modification_du_contrat_de_travail_:_ce_que_dit_le_code_du_travail_(travail-emploi_gouv_fr)

  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Visiteur

  Isaz Le 12-02-2022 à 17:27

    visiteur

  
  

  Merci beaucoup 

  • Répondre
  • Signaler ce contenu

  0

  + -
• Vous cherchez un avocat en Droit du Travail pour défendre vos droits ? Faites-vous recontacter par 3 avocats et choisissez celui qui vous convient le mieux ! Envoyez une demande de contact aux avocats en Droit du Travail près de chez vous exerçant en Droit du Travail en quelques secondes, ou appelez le 01 75 75 70 70 du lundi au vendredi de 9h30 à 18h.

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font cinq plus trois (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

• fin de cdd
• Refus avenant télétravail + non renouvellement du bail du lieu d'éxécution
• modification contrat de travail
• Télétravail + 3j/semaine
• [Résolu] Questionnaire du contrôle de recherche d'emploi France Travail
• [Résolu] VRP ne vient plus au travail
• [Résolu] la RH me pousse à la démission

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Avenant au contrat de travail pour télétravail ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page