Abandon de poste restauration

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Aboul Le 01-10-2021 à 23:07

Bonjour,

Je suis actuellement en CDI en restauration et je souhaite quitter mon emploi. Mon employeur ne souhaite pas faire de rupture conventionnelle et me propose un abandon de poste.

Je me suis renseigné de mon côté et ai appris que pôle emploi pouvait refusé de m'octroyer mes indémnités chomages si je ne suis pas "involontairement privé de mon emploi ".

J'ai cherché à savoir ce que cela pouvait signifier et je suis tombé sur ça : "L'assuré est considéré comme involontairement privé d'emploi lorsque la cessation de son contrat résulte (au choix) : D'un licenciement pour motif personnel ou pour motif économique ou d'une révocation."

Tout cela n'est pas suffisament clair pour moi....j'ai l'impression que finalement bien que mon employeur ne souhaite pas faire tarder les choses de sorte à ce que je touche mon chômage rapidement, rien n'est moins sur...

Pouvez vous m'aider à éclaircir tout ça ?

Merci beaucoup pour l'aide apportée.

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Isa133 · Accepted Answer · Le 01-10-2021 à 23:13

Membre

Isa133 Le 01-10-2021 à 23:13

+ 10 messages

Avec la nouvelle réforme méfie toi en plus l’abandon de poste c’est très risqué.

Moderateur

Zen Maritime Le 02-10-2021 à 08:13

Bonjour,

Un abandon de poste comporte toujours un risque, indépendamment de réforme ou pas du règlement de l'assurance chômage.

En droit du travail il s'agit d'une absence non justifiée, le risque est que l'employeur ne réagisse pas, ne fasse rien, car rien ne l'oblige à sanctionner cette absence en procédant au licenciement du salarié pour faute, celui-ci se retrouve alors avec un bulletin de paie à 0,00 euro, pas de solde de tout compte, pas de certificat de travail, pas d'attestation pour le Pôle Emploi.

En revanche si l'employeur procède à un licenciement disciplinaire, tout licenciement ouvre droit au chômage indemnisé (à la mesure bien sûr des droits acquis). Peu importe le motif du licenciement, c'est dans tous les cas une perte involontaire d'emploi.

cordialement
zen maritime

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