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  milou27 Le 01-05-2024 à 07:19

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  Bonjour
  
  L"écart que vous constatez provient d'un changement du mode de calcul de l'indemnisation journalière et sa durée 
  
  Le calcul ne s'effectue plus d'après les salaires perçus pendant les jours travaillés au cours d'une période de réference de calcul (ex : 6 mois travaillés au cours des 2 dernières années ) mais d'après les salaires perçus pendant la période de référence de calcul (PRC)  qui coure du 1er jour travaillé jusqu'au dernier au cours des 24 derniers mois (-de 53 ans) 
  
  Calcul du SJR : Quotient du total des salaires bruts perçus pendant la PRC/ nombre de jours calendaires compris dans la PRC
  
  Ainsi la PRC inclut aussi bien des jours travaillés et payés que ceux sans salaire ( : sans contrat ou bien lors de la reprise de l'indemnisation entre 2 contrats)
  
  Si vous dites que vous n'avez travaillé que 6 mois pendant une PRC d'environ 18 mois , le calcul du SJR est le suivant  : TOTAL des salaires bruts perçus pendant 18 Mois/ 550 jours calendaires  (environ)
  
  L'indemnisation ne sera pas égale à la durée travaillée mais à la durée de la PRC 
  
  Ce nouveau mode de calcul pénalise les demandeurs d'emploi qui n'ont pas travaillé en continu 
  
  A cela il faut ajouter que la durée d'indemnisation a été réduite d'1/4 pour toutes les fins de contrat intervenues après le 01/02/2023
  
  Pour vous la durée indemnisée passera de 18 mois à 13,5 mois 
  
  Voir la méthode de calcul du SJR : https://www.unedic.org/la-reglementation/fiches-thematiques/salaire-de-reference
   

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  Membre

  Elena Olga Le 01-05-2024 à 07:57

  Je vous remercie pour ces explications claires Bonne journée à vous 

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  Moderateur

  milou27 Le 01-05-2024 à 14:20

  En approfondissant la situation exposée, le calcul des droits sera plutot le suivant :
  
  Comme la période non travaillée ( 12 mois sur 18 mois) est  longue et vous pénaliserait lourdement dans les calculs , elle fera l'objet d'un raccourcissement pour la porter à 75% de la période travaillée, soit 75% de 6 mois : 4,50 mois 
  
  La PRC actualisée sera donc portée à 10,50 mois (6 + 4,50) au lieu de 18 mois 
  
  Ce qui aura pour effet d'augmenter l'indemnisation jounalière en réduisant la durée indemnisée pour la porter à 10,5 mois qui seront actualisés à 7,87  mois (après réduction de 25% suite à une mesure de Février 2023) 
  
  + d'infos  : pages 94 et suivantes 
  
  https://www.unedic.org/storage/uploads/2023/07/31/PRE-CIRC-Circulaire_n_2023-08_du_26_juillet_2023-1_uid_64c7a8158856a.pdf

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  Membre

  Elena Olga Le 03-05-2024 à 06:01

  Bonjour 
  
  Merci pour vos indications
  Cependant pensez vous que je doive en faire la demande où cela se fait il automatiquement si vous le savez bien sûr ?
  En vous remerciant Bonne journée

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  Moderateur

  milou27 Le 03-05-2024 à 06:10

  Bonjour
  
  Cela devrait se faire automatiquement d'après les renseignements notés par l'employeur sur l'attestation France travail

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