Rupture période d'essai initivative employeur - droits ARE

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  milou27 Le 01-05-2024 à 07:41

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  Bonjour
  
  Pas de problème, vous allez bénéficier de la reprise des droits (après vous êtes réinscrite à France travail et en vous actualisant )
  
  Sachez qu'a la suite d'une ouverture de droits (nouvelle ouverture ou rechargement des droits) vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture des droits 
  
  Dans le décompte des 65 jours de travail , il faudra tenir compte maintenant des jours retravaillés depuis le 25/04 /2024, soit 2 jours
  
  Cette info peut vous être utile si vous repreniez un autre emploi qui au final ne vous convient pas 
  
  A noter que la rupture du 26/04 est illégale (juridiquement parlant) puisqu'un employeur ne peut juger des capacités d'un salarié après seulement 2 jours de travail.

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  Laurie34 Le 01-05-2024 à 09:07

  Bonjour, 
  Merci pour votre retour rapide. Je suis soulagée de votre réponse. Il faut savoir que j'avais déjà eu mes droits au chômage en 2019, j avais repris une activité salarié, entre 2020 et 2023 finalement donc en fait ce sont mes droits de 2019 qui continuent depuis ma fin de contrat cdd de l'année dernière. J avais déjà demandé à France Travail si l'histoire des 65 jours travaillés rentraient en compte dans mon cas et on m'avait certifié que non, car vu que j'avais travaillé plus de 65 jours depuis 2019 (date d'ouverture officielle de mon are), je n'avais pas le droit de bénéficier de mon retour de droit si c était une fin de période d'essai à mon inititive. J'espère avoir été claire dans mes explications ?
  Aussi, merci pour l'info concernant les 2 jours qui sont trop peu pour juger un employé mais là concernant mon cas, j'avais signé un cdi au 25/03/24 et fin de cette période d'essai au 26/04/24, soit 1 mois plus tard...
  
  Merci beaucoup pour vos explications claires et instructives.
  Laurie 

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  Laurie34 Le 01-05-2024 à 10:27

  D'accord, oui c'est exactement ce que Frace Travail m'a expliqué. Mais du coup, puisque c'est mon employeur qui a mit un terme à ma période d'essai, on est bien d'accord sur le fait que mes droits ARE vont reprendre sans problématique au vu de mon dossier ?
  Merci encore pour votre retour.
  Laurie

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  milou27 Le 01-05-2024 à 14:04

  Pas de problème - France travail reprendra le versement des droits puisque perte involontaire d'emploi 

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  Laurie34 Le 01-05-2024 à 15:19

  D'accord. Merci beaucoup pour vos retours rapides et clairs. Je vous souhaite une bonne journée.
  Laurie

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  soleil51 Le 01-05-2024 à 08:19

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  bonjour

  je ne vois pas dans le message la date du début du contrat qu a pris fin le 26/4.....

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  Laurie34 Le 01-05-2024 à 09:08

  Bonjour,
  Mon début de contrat etait le 25/03/24 et a donc pris fin le 26/04/24. Soit 1 mois de période d'essai.
  
  Cordialement.
  
  Laurie 

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  milou27 Le 01-05-2024 à 09:51

  Comme vous bénéficiez toujours des droits ouverts en 2019, il ne faut pas mettre fin volontairement à un emploi repris car vous perdiez vos droits (la règle des 65 jours de travail s'applique actuellement depuis 2019)

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