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Chomage / droits et indemnites

Visiteur

Le 04-08-2021 à 19:46

Bonjour,

 J ai démissionné de mon précédent travail et ai effectué mon dernier jour de travail le jeudi 29 juillet pour reprendre mon nouveau travail le lundi 2 août. Si l employeur met fin à ma période d essai, pourrais je toucher le chômage malgré la journee du 30 juillet inactive ? Y a t il des conditions à remplir (minimum de temps dans le nouveau job? Anciennete dans le précédent ?) 

Merci par avance pour votre aide 
Bien cordialement 


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  • Moderateur

    Le 05-08-2021 à 08:46

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Les textes  : Accord d'application n° 14 du 14 avril 2017 pris pour l'application des articles 2, 4 e) et 26 §1er b) du règlement général annexé à la convention du 14 avril 2017 relative à l'assurance chômage | Unedic.org

    d
    isent ceci : 

    - Sont également considérées comme légitimes, les ruptures à l'initiative du salarié intervenues dans les situations suivantes :

    Le salarié qui justifie d'une période d'emploi totalisant 3 années d'affiliation continue au régime d'assurance chômage et qui quitte volontairement son emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée, concrétisée par une embauche effective, à laquelle l'employeur met fin avant l'expiration d'un délai de 65 jours travaillés.
    -=-=

    Votre démission du 29 Juillet 2021 ne sera légitime que si vous avez travaillé 3 ans en continu ( du 30/07/2018 au 29/07/2021) - 1 ou plusieurs emploi sans trou entre chaque (ne serai-ce qu'une journée) à l'exception  du Dimanche et jour de repos accolé 

    -=--=

    La journée inactive du 30 juillet n'a pas d'importance puisqu'elle est postérieure à la démission 

    - Si vous ne totalisez pas les 3 ans d'affiliation continue, vous ne pourrez bénéficier du chomage indemnisé que si l'employeur met fin à la période d'essai après 65 jours de travail ( 3 mois) 
    Visiteur

    Le 06-08-2021 à 14:48

    Merci beaucoup pour votre éclairage !
    Une dernière question : mon ancien employeur m a envoyé mon certificat de travail avec ma date d anciennete (2012) ainsi que l attestation pôle emploi qui elle mentionne comme date d entree 2017 (date à laquelle mon entreprise a été rachetée). Edt ce problématique pour la validité et  la duree de mes droits au chômage ? 
    En vous remerciant par avance une nouvelle fois
    bien cordialement 
    Moderateur

    Le 06-08-2021 à 16:06

    Ca n'a pas d'importance puisque l'ancienneté depuis 2017 est supérieure à 3 ans  
    Visiteur

    Le 06-08-2021 à 18:20

    Merci pour votre réactivité et clarté dans vos explications !!!
    0
    + -

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