Chômage partiel

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  Zen Maritime Le 20-05-2021 à 16:34

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  Bonjour,
  
  Le dispositif d'activité partielle, tel qu'il a été mis en place pendant la période de crise sanitaire, a été conçu pour que les entreprises puissent s'adapter avec le plus de flexibilité aux variations d'activité, sans avoir à licencier pour motif économique.
  
  Un employeur peut donc décider semaine après semaine des employés qui sont déclarés en chômage partiel, ce chômage partiel peut comporter une répartition d'heures travaillées / heures chômées ou bien être du chômage total. L'employeur n'a pas de délai de prévenance pour rappeler un salarié au travail. Ce que l'on conseille c'est de se mettre d'accord avec lui (par échange de mail par exemple pour avoir une trace écrite) en déterminant selon quelles modalités le salarié au chômage partiel sera recontacté (ex: le vendredi pour le lundi suivant, ou en semaine au moins 24 heures avant, par téléphone dans tel créneau horaire, ou par texto...).
  
  Lien en cliquant ici => /particuliers/vosdroits/F592
  
  ou copier/coller de : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F592
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Visiteur

  Dides53 Le 20-05-2021 à 16:50

  Merci beaucoup

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