Période chômage indemnisée incluse dans le nouveau calcul du sjr ?

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Période chômage indemnisée incluse dans le nouveau calcul du sjr ?

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marinad7 Le 20-05-2021 à 17:38

Bonjour à toutes et à tous,

je suis en cdd depuis le 10 février 2020, mon contrat se termine le 26 juillet, je suis donc concernée par la nouvelle réforme du chômage. Après quelques recherches, j'ai compris que le nouveau mode de calcul du sjr se ferait sur les 24 derniers mois, en tenant compte également des périodes non travaillés. Je n'ai pas travaillé de août 2019 à début février 2020, par contre j'étais bien indémnisée par Pôle Emploi, je sortais de 24 mois de travail consécutifs. Ces quelques mois indéminsés par Pôle Emploi entrent-il dans le calcul du sjr, et par conséquent puis-je espérer avoir un montant d'ARE correct ? Je déménage en septembre, et ne suis pas sûre de retrouver un emploi directement dans ma nouvelle région et ça m'inquiète...

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milou27 · Answer 1 · Le 20-05-2021 à 18:27

Moderateur

milou27 Le 20-05-2021 à 18:27

+ 1000 messages

Bonjour

La future réforme de Pole emploi prévoit en effet d'intégrer les périodes non travaillées et celles indemnisées dans le calcul de la période de référence indemnitaire (PRI) exprimée en jours calendaires et le calcul du SJR résultera du quotient : Total des salaires bruts perçu pendant la PRI/ Nombre de jours calendaires compris dans la PRI

Mais la PRI ne sera pas forcément de 24 mois, Elle sera décomptée en jours calendaires entre le 1er et le dernier jour travaillé à l'intérieur des 24 derniers mois précédant la perte involontaire du dernier emploi

Dans votre cas : PRI du 10 Février 2020 au 26 Juillet 2021
Durée d'indemnisation égale à la durée de la PRI ( 17,5 mois)
SJR : TOTAL des salaires bruts perçus pendant la PRI / 525 jours (environ)

Bref... la future réforme ne devrait pas vous pénaliser .

Aux dernières nouvelles, il était question de limiter le nombre de jours calendaires compris dans la PRI en rapport avec les jours non travailés comme ceux indemnisés au titre d'une reprise des droits

Membre

marinad7 Le 20-05-2021 à 19:20

En effet, il me semblait que la PRI partait de la date du début du dernier contrat mais j?ai lu un peu partout 24 mois alors j?avais du mal à comprendre mais c?était probablement pour l?exemple. Mais par exemple, pour une personne qui a travaillé disons 8 mois, comment est calculée la durée de la PRI ? On ne partira pas uniquement sur ses 8 mois travaillés, il y a quand même un minimum ? Merci pour votre réponse claire en tout cas, me voilà un peu rassurée si je ne retrouve pas tout de suite du travail !

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Moderateur

milou27 Le 20-05-2021 à 19:33

S'il s'agit d'un premier emploi qui n'a duré que 8 mois, cette personne sera indemnisée pendant 8 mois puisque la PRI prise en compte se limitera à 8 mois (du 1er jour travaillé jusqu'au dernier )

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Membre

marinad7 Le 20-05-2021 à 19:50

D?accord je vois. Une dernière question, dans mon cas, le mois travaillé en août 2019 ne compte pas dans ma PRI ? Je n?arrive juste pas à comprendre comment est calculée la PRI, dans mon cas, pourquoi serait-elle seulement de 17,5 mois alors que chez certaines personnes on remonte à 24 mois ? Je ne sais pas si je pose ma question correctement. J?ai lu sur le site de l?Unedic que la PRI était de 12 mois, et dans mon cas 17,5 mois car ça dépasse les 12 mois alors on revient au début du contrat ? Désolé si ça paraît bête comme question.

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Moderateur

milou27 Le 21-05-2021 à 08:24

La PRI peut s'étaler sur 24 mois si la personne occupait un emploi au début des 24 mois et a perdu invontairement le dernier emploi occupé à la fin du 24eme mois

A l'intérieur de la PRI, il peut se passer beaucoup de chose ...Perte d'un emploi et reprise d'un autre , reprise de l'indemnisation déjà ouverte, période sans emploi et sans indemnisation , etc...

La PRI sert à déterminer la durée d'indemnisation - Elle débute le 1er jour travaillé et se termine le dernier jour travaillé au cours des 24 derniers mois

Comme vous avez travaillé en continu pendant les 19 mois , le quotient : TOTAL des salaires bruts perçus pendant la PRI / nombre de jorus calendaires compris dans la PRI ne vous fera rien perdre par rapport au mode de calul actuel

Le montant de l'indemnisation journalière ne s'effectuera plus d'après les salaires bruts des 12 derniers mois mais d'après les salaires perçus pendant la PRI qui ne peut être inférieure à 4 mois (pour le moment) sans dépasser 24 mois (-de 53 ans)

Vous seriez pénalisée si la PRI était systématiquement de 24 mois car
la période ou avez perçu des indemnités chomage (pendant 6 mois) équivaut à une période sans salaire alors que le nombre de jours calendaires pris en compte dans le quotient s'éleverait à 730 jours au lieu de 525 jours, ce qui abaisserait sensiblement le montant du SJR

Bref cette réforme ne pénalisera pas les personnes qui travaillent en continu mais ceux qui alternent les reprises d'emploi avec une reprise d'indemnisation entre 2 emplois (Ex : les intérimaires)

Un moyen imaginé par Pole emploi pour encourager les demandeurs d'emploi indemnisés à reprendre un emploi plus vite qu'auparavant

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Moderateur

milou27 Le 21-05-2021 à 08:35

SUITE

Pour un salarié qui ne totalise que 4 mois de travail , La situation la plus pénalisante serait de ne travailler que 2 mois au début des 24 mois + 2 mois vers la fin des 24 mois
SJR : TOTAL des salaires bruts perçus pendant 4 mois / 730 jours (durée de la PRI)

La durée d'indemnisation serait alors de 24 mois mais avec des indemnités journalières très faibles ..

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+ -

marinad7 · Answer 2 · Le 20-05-2021 à 19:20

En effet, il me semblait que la PRI partait de la date du début du dernier contrat mais j?ai lu un peu partout 24 mois alors j?avais du mal à comprendre mais c?était probablement pour l?exemple. Mais par exemple, pour une personne qui a travaillé disons 8 mois, comment est calculée la durée de la PRI ? On ne partira pas uniquement sur ses 8 mois travaillés, il y a quand même un minimum ? Merci pour votre réponse claire en tout cas, me voilà un peu rassurée si je ne retrouve pas tout de suite du travail !

milou27 · Answer 3 · Le 20-05-2021 à 19:33

S'il s'agit d'un premier emploi qui n'a duré que 8 mois, cette personne sera indemnisée pendant 8 mois puisque la PRI prise en compte se limitera à 8 mois (du 1er jour travaillé jusqu'au dernier )

marinad7 · Answer 4 · Le 20-05-2021 à 19:50

D?accord je vois. Une dernière question, dans mon cas, le mois travaillé en août 2019 ne compte pas dans ma PRI ? Je n?arrive juste pas à comprendre comment est calculée la PRI, dans mon cas, pourquoi serait-elle seulement de 17,5 mois alors que chez certaines personnes on remonte à 24 mois ? Je ne sais pas si je pose ma question correctement. J?ai lu sur le site de l?Unedic que la PRI était de 12 mois, et dans mon cas 17,5 mois car ça dépasse les 12 mois alors on revient au début du contrat ? Désolé si ça paraît bête comme question.

milou27 · Answer 5 · Le 21-05-2021 à 08:24

La PRI peut s'étaler sur 24 mois si la personne occupait un emploi au début des 24 mois et a perdu invontairement le dernier emploi occupé à la fin du 24eme mois

A l'intérieur de la PRI, il peut se passer beaucoup de chose ...Perte d'un emploi et reprise d'un autre , reprise de l'indemnisation déjà ouverte, période sans emploi et sans indemnisation , etc...

La PRI sert à déterminer la durée d'indemnisation - Elle débute le 1er jour travaillé et se termine le dernier jour travaillé au cours des 24 derniers mois

Comme vous avez travaillé en continu pendant les 19 mois , le quotient : TOTAL des salaires bruts perçus pendant la PRI / nombre de jorus calendaires compris dans la PRI ne vous fera rien perdre par rapport au mode de calul actuel

Le montant de l'indemnisation journalière ne s'effectuera plus d'après les salaires bruts des 12 derniers mois mais d'après les salaires perçus pendant la PRI qui ne peut être inférieure à 4 mois (pour le moment) sans dépasser 24 mois (-de 53 ans)

Vous seriez pénalisée si la PRI était systématiquement de 24 mois car
la période ou avez perçu des indemnités chomage (pendant 6 mois) équivaut à une période sans salaire alors que le nombre de jours calendaires pris en compte dans le quotient s'éleverait à 730 jours au lieu de 525 jours, ce qui abaisserait sensiblement le montant du SJR

Bref cette réforme ne pénalisera pas les personnes qui travaillent en continu mais ceux qui alternent les reprises d'emploi avec une reprise d'indemnisation entre 2 emplois (Ex : les intérimaires)

Un moyen imaginé par Pole emploi pour encourager les demandeurs d'emploi indemnisés à reprendre un emploi plus vite qu'auparavant

milou27 · Answer 6 · Le 21-05-2021 à 08:35

SUITE

Pour un salarié qui ne totalise que 4 mois de travail , La situation la plus pénalisante serait de ne travailler que 2 mois au début des 24 mois + 2 mois vers la fin des 24 mois
SJR : TOTAL des salaires bruts perçus pendant 4 mois / 730 jours (durée de la PRI)

La durée d'indemnisation serait alors de 24 mois mais avec des indemnités journalières très faibles ..

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