Chômage situation compliqué besoin d'aide

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  milou27 Le 03-02-2024 à 08:36

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  Bonjour
  
  On peut partir du principe que l'employeur a déclaré votre embauche à l'URSSAF (DPAE ) qui en a informé France travail
  Partant de là , il vaut peut être mieux vous actualiser en déclarant que vous avez travaillé 1 journée (7 h de travail) et avez perçu un salaire brut de   ... que vous devrez estimer ( 7 h X euros ) en restant inscrit comme demandeur d'emploi 
  Faites un courrier à l'employeur pour l'informer que vous avez mis fin à la période d'essai à l'issue de la journée travaillée du ....en lui demandant de vous délivrer les documents de fin de contrat 
  
  Comme vous avez retravaillé moins de 65 jours depuis l'ouverture originelle des droits en Novembre 2023, la rupture de ce dernier emploi ne prêtera pas à conséquence vis à vis des droits ouverts 

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  Franzou Le 03-02-2024 à 13:37

  J'ai reçu le contrat par mail aujourd'hui qui est un cdd, malgrés mon jour travailler puis-je ne pas le signer et le renvoyer et faire comme ci je n'avais jamais travailler pour eux ? 

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  milou27 Le 03-02-2024 à 16:09

  Est-ce que le contrat CDD comporte une période d'essai  ? 

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  Franzou Le 03-02-2024 à 17:04

  J'ai signé et renvoyé le cdd mais je ne vois pas de période d'essaie ai-je bien fais ?

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  Franzou Le 03-02-2024 à 18:07

  Avoir arreter le 1er jour de travail et Après avoir signé ce cdd du 30janvier au 4fevrier sans période d'essai, que va t'il ce passé ? En étant indemnisé pôle emploi y'a t'il un risque sur mon chômage? J'ai besoin d'aide a ces sujets et vraiment Merci de prendre le temps de me répondre à chaque fois Milou27 c'est sympa vraiment merci ! 

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  milou27 Le 03-02-2024 à 18:50

  Même si le contrat de travail ne mentionne pas de période d'essai , je ne pense pas que l'employeur vous fasse des histoires pour avoir mis fin par anticipation au CDD 
  Il faudrait tout de même récupérer les documents de fin de contrat 
  Coté France travail -cette rupture volontaire d'emploi ne posera pas problème puisque vous avez retravaillé moins de 65 jours en tout (3 mois )depuis l'ouverture des droits en Novembre 2023

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  Franzou Le 03-02-2024 à 19:46

  Je lisez partout que l'employeur peut réclamer dommages et intérêt en cas d'arrêt cdd sans période d'essai, vous me rassurer sur ce coup merci ! Puis avoir des problèmes pour un si petit cdd serais bête ! Oui En envoyant le contrat à la rh je lui est dit une journée de 6h30 travailler le 30/01 et que Je suis dans l'attente des documents de fins de contrat (j'imagine que je pourrais les chercher entre 8 et 15jours env ) .. 
  Pour mon actualisation chomage mensuels de janvier pas encore faites je déclare les 7h travailler dès ce week-end sans attendre que France travail ai une trace automatique transmise par l'employeur ? En espérant que les documents de fin de contrat ne seront pas d'une autres dates où un motif préjudiciable pour moi etc .. 
  Je vous embetes beaucoup avec cela aujourd'hui Milou27 vraiment grand merci pour toutes ces réponses vraiment merci beaucoup !
  
  

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  milou27 Le 04-02-2024 à 06:57

  OUI - vous déclarez la journée travaillée en faisant une estimation du salaire brut 

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  Franzou Le 06-02-2024 à 14:03

  Re bonjour milou27 .. une derniere questions s'il vous plaît, malgré les moins de 65 jours travailler depuis mon ouverture ARE en novembre, mais les 2 démissions volontaire en cdd de ma part en décembre et fin janvier ne vont-ils pas me suspendre mes allocations chômage (a cause de la 2ème )? 

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  milou27 Le 06-02-2024 à 16:13

  Bonjour
  
  Aucune importance tant que vous resterez en-dessous du seuil de 65 jours de travail en tout depuis l'ouverture originelle des droits 

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  Franzou Le 06-02-2024 à 18:41

  Merci Milou27, car après la 1ere journée travailler au lendemain j'avais juste appelé un responsable pour lui dire que je ne viendrais pas au travail, le jour d'après celui-ci j'avais envoyé un mail a un autre responsable avec fichier photo écrit a la main daté et signé sur feuille blanche comme quoi je ne souhaiter pas continuer et s'il pouvais transmettre ceci à la RH ! 
  je me disais est-ce que c'est considéré comme une démission ou comme un abandon de poste au vue de ce CDD sans période d'essai "qui est de durée du 30/01 au 04/ 02 " ,et si cela change quelque chose pour moi et à mon indemnisation chômage puis si ça ne sera pas qualifié en licenciement ou autre motif "illégitime " qui pourrais nuire à l'indemnisation en cours ( pas reçu de recommandé de l'employeur depuis la fin de ce cdd) ! Je vous embête beaucoup avec cela Milou27 navré d'avance..
  
  
  

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  milou27 Le 07-02-2024 à 08:10

  Pour requalifier un abandon de poste en démission , il faut que l'employeur suive les formalités décrite dans l'article R 1237-13 du code du travail. (ce qu'il n'a pas fait jusqu'à présent et ne fera certainement pas) 
  
  et comme je vous l'ai dit , aucune importance si votre contrat était rompu par démission puisque vous avez retravaillé moins de 65 jours depuis l'ouverture de vos droits au chomage en Novembre 2023, France travail reprendra donc le versement de vos allocations
  
  Ne vous inquiétez pas .
  
  
  
  
  

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  Franzou Le 07-02-2024 à 21:20

  Merci beaucoup Milou27 pour toutes ces informations et d'avoir pris le temps de m'éclairer ! Vraiment Mes Sincères et respectueuses salutations à vous et pour ce que vous faites pour nous aider ! Prenez soin de vous. 

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  John55 Le 21-02-2024 à 18:22

  Bonjour Milou, 
  Une petite question: je suis au chômage depuis juillet 2022 suite a un licenciement j'ai fait recalculer mes droits qui m'a donné 730 jours environ début des allocations août 2022, j'ai repris un CDD le 5 février 2024 , si je quitte ma période d'essai je garde les allocations ? Merci a toi 
  
  

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  milou27 Le 21-02-2024 à 18:59

  Bonjour John55
  
  Lorsqu'on a ouvert des droits au chomage, il est possible de mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre ses droits à condition d'avoir retravaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits (en Juillet 2022) 
  
  Pas de problème donc si vous n'avez repris que cet emploi
  Il faudra vous actualiser en déclarant le salaire brut perçu et rester inscrit comme demandeur d'emploi 

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  Franzoo Le 12-03-2024 à 17:53

  Bonjour Milou27. J'aurais besoin de vos conseil d'expert car je pense que je suis dans la mouise. 
  Alors voilà le 11mars je signe cdi en tant que employé libre service pour commencer le lendemain, je me suis pas rendu au travail et n'ai encore prévenue personne, étant indemnisé pôle emploi (moins de 65jours travailler depuis ouverture des droits ) qu'est ce que risque réellement ?  .. tout est de ma faute j'en suis conscient c'est honteux de ma part , je pense avoir des troubles psychologiques en rapport avec le travail depuis quelques mois J ai essayé de remonter la pente seul sans aide mais rien ny fait c'est pire . 

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  milou27 Le 12-03-2024 à 19:09

  Bonjour Franzoo
  
  Du fait que l'employeur a déclaré votre embauche à l'URSSAF et que France travail en sera informé 
  Il vaudrait mieux vous rendre au travail demain matin pour vous expliquer avec l'employeur et voir avec lui :
  - s'il accepte que vous commenciez votre travail ou bien s'il décide de rompre la période d'essai (en supposant que votre contrat comporte une période d'essai )
  Si vous ne vous sentez pas capable de retravailler dans cet emploi, il vaut mieux rompre la période d'essai dès demain matin en remettant à votre employeur une lettre de rupture de la période d'essai afin que celui-ci signale cette rupture à l'URSSAF et vous délivre les documents de fin de contrat
  
  Cette rupture de contrat à votre initiative n'aura pas d'incidence vis à vis de vos allocations chomage si vous mettez fin au contrat avant Samedi prochain 
  
  Ne laissez pas les choses dans l'état en ne faisant rien car votre situation deviendrait compliquée avec France Travail 
  
  Prenez sur vous pour voir l'employeur dès demain matin
  
  Bon courage - c'est un mauvais moment à passer mais ça passera , rien de bien grave .

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  Franzoo Le 12-03-2024 à 19:44

  Merci de votre réponse Milou27 . Vous pensée que si j'envoie lettre de rupture de période d'essai par recommandé ça pourrait le faire également ? Merci à vous. 

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