Démission pour portage salarial

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 30-08-2022 à 12:38

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  Bonjour,
  
  Vous ne dites pas quel serait le type de contrat de travail en portage salarial entre l'entreprise de portage et vous, je suppose qu'il s'agirait d'un CDD puisque votre question porte sur les droits à l'assurance chômage six mois plus tard (?)
  
  Vous auriez donc démissionné d'un CDI pour un CDD, c'est cela ?
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Corelei92 Le 30-08-2022 à 12:57

  Bonjour,
  Très bonne question merci ! Je pense que les deux sont possibles : CDD de 6 mois et CDI mais que le CDD est plus simple à obtenir. Sauriez-vous me dire quels seraient mes droits dans les deux cas ?
  Bien cordialement,

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 30-08-2022 à 14:33

  Voyez sur le site de l'UNEDIC le cas où la démission d'un CDI peut être légitimée, et sous quelles conditions, lorsque cette démission a été motivée par la signature d'un autre contrat à durée indéterminée.
  
  => https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission

  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Corelei92 Le 30-08-2022 à 14:47

  Merci pour le lien, les informations indiquées y sont claires mais pour un salarié "classique".
  Concernant la partie de ma question sur l'identité des droits entre un salarié "classique" et un salarié en portage salarial, la réponse est-elle oui ?

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  Moderateur

  Zen Maritime Le 30-08-2022 à 18:04

  A ma connaissance un salarié en CDI de portage salarial peut faire l'objet semblablement d'un licenciement ou d'une rupture conventionnelle... et c'est le fait que cette perte d'emploi soit non volontaire (licenciement) ou considérée comme telle (rupture conventionnelle) qui est le fait générateur d'une ouverture de droits au chômage indemnisé.
  
  cordialement
  zen maritime 

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  Membre

  Corelei92 Le 01-09-2022 à 11:01

  Merci beaucoup pour vos réponses.
  Très belle journée.

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 05-09-2022 à 10:47

    + 1000 messages

  
  

  En complément un lien vers une instruction à ce sujet publiée dans le bulletin officiel du Pôle Emploi => https://www.bo-pole-emploi.org/bulletinsofficiels/instruction-n2015-50-du-31-juill.html?type=dossiers/2015/bope-n2015-67-du-10-aout-2015

  
  cordialement
  zen maritime 

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