Démission puis rupture à l'initiative de l'employeur - Indemnités Pôle Emploi

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  milou27 Le 27-03-2023 à 09:47

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  Bonjour
  
  A noter que vous ne totaliserez les 65 jours de travail que le Vendredi 31 Mars au Soir  (13 semaines X 5 jours : 65 jours)
  
  Une semaine civile sous contrat ( du Lundi matin au Dimanche soir) compte pour 5 jours de travail même si vous ne travaillez que 2 jours/semaine ou bien 6 jours !
  
  Peu importe si vous totaliserez moins de 455 heures de travail, le plus avantageux doit vous profiter 
  
  Vous bénéficierez donc du chomage indemnisé 
  
  Une autre règle de Pole emploi : Lorsque vous mettez fin volontairement à un emploi occupé depuis plus de 3 ans pour reprendre un CDI , votre démission est dite légitime et ouvre droit au chomage indemnisé si l'employeur met fin au CDI repris avant d'avoir travaillé 65 jours (ou après peu importe) 

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  Membre

  Wasp2508 Le 27-03-2023 à 10:37

  Bonjour et merci beaucoup pour votre réponse.

  Mon attestation de fin de contrat certifie une fin de contrat intervenant le 31 mars au soir (65 jours seront donc totalisés).

  Selon vos dires, je pourrai donc toucher des indemnités de Pôle Emploi puisque le plus avantageux me profite.

  Dans tous les cas, vous me soulagez en écrivant cela car je ne pourrai pas profiter de la dernière règle de Pôle Emploi que vous évoquez. En effet, je n'ai pas repris de CDI. Au contraire, j'ai démissioné d'un CDI pour rejoindre une collectivité territoriale sur un contrat de projet de 3 ans renouvelable (Cette dernière y mettra fin le 31 mars au soir suite à la période d'essai non concluante).

  Cordialement

  Grégory

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