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Droits ARE ouverts suite à un CDD 3 mois et démission antérieure ?

Visiteur

Le 12-08-2022 à 05:14

Bonjour à tous, J’ai été contrainte de mettre fin à un contrat en CDI en juillet 2021, faute d’accord avec l’entreprise pour un licenciement à l’amiable. J’ai travaillé dans cette entreprise durant 2 ans et demi. A la suite de cette démission, ma demande de réexamen de ma situation a été refusé au bout de 121 jours. Je m’apprête à reprendre une activité salariale à partir du 5 septembre pour un contrat en cdd de 3 mois de 38h/semaine. A l’issu de ce CDD, mes Droits à l’ARE seront-ils de nouveau ouverts ? Je vous remercie par avance pour votre aide, Cordialement, Faustine

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  • Moderateur

    Le 12-08-2022 à 08:35

      + 1000 messages


    Bonjour

    Pour retrouver des droits au chomage, il faut que le CDD de 3 mois qui commencera le 5/09 prenne fin au plus tot le Vendredi 2 Décembre au soir (65 jours de travail )

    Pour information , votre longue période sans emploi (13 mois) vous pénalisera au niveau de l'indemnisation journalière 

    SJR : Quotient du total des salaires bruts perçus au cours des 35 derniers mois précédant le 2/12 /1 050 jours calendaires  (-de 53 ans) 

    LIEN : https://monallocation.pole-emploi.fr/
    Membre

    Le 12-08-2022 à 09:45

    Je vous remercie pour votre réponse très claire et pour sa rapidité ! Cette longue période sans activité salariale correspond à une activité d?auto entreprenariat dans le domaine de l?artisanat et fait suite à un congé parental (du 06/09/2020 au 01/07/2020). Mon dernier salaire perçu était au 31/10/2020. En regardant l?attestation pôle emploi que l?employeur m?avait remise à l?issue de ma démission, je viens de me rendre compte qu?il n?est précisé que les salaires versés au cours des 12 derniers mois et non 36 mois (pourtant spécifié dans le titre). J?avoue ne pas y avoir prêté attention sur le coup car je pensais que l?employeur ne devait renseigner que les 12 derniers mois. Pensez-vous que cela aura une incidence ? Merci par avance pour vos explications
    Membre

    Le 12-08-2022 à 09:47

    * congé parental du 06/09/2020 au 01/07/2021
    Moderateur

    Le 12-08-2022 à 11:24

    Il faut que l'employeur complète ( ou refasse) l'attestation Pole emploi et mentionne les salaires perçus au cours des 36 derniers mois 

    L'indemnisation n'est plus calculée d'après les salaires perçus au cours des 12 derniers mois mais d'après ceux perçus au cours d'une période de référence de calcul (PRC) qui coure du 1er jour travaillé jusqu'à la date de rupture du dernier contrat sans remonter plus de 24 derniers mois en arrière (-de 53 ans) + 11 mois actuellement pour tenir compte des périodes de confinement Covid, soit 35 mois en tout (pour tout le monde) 

    Le congé parental qui a été posé dans le courant de la PRC devrait donner lieu par Pole emploi à la reconstitution du salaire plein habituellement perçu mais ça ne change rien à ce qui est dit plus haut au sujet de la période non travaillée en tant que salariée (la période en entreprenariat n'est pas prise en compte dans l'affiliation et le calcul des droits ) 

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