Droits ARE suite à une rupture conventionnelle suivie par un cdi (et interruption contrat)

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Zlar Le 17-05-2021 à 00:59

Bonjour,

Je souhaite savoir si j'ai bien droit aux ARE, voici ma situation:
J'ai travaillé pendant 3 ans et demi en CDI, puis j'ai signé une rupture conventionelle.
Suite à cela je me suis inscrit immédiatement à pole emploi comme demandeur d'emploie. J'avais un delai de carrence maximal (à cause du montant de ma rupture conventionelle) . Pendant ce delai de carrence, j'avais trouvé un nouveau cdi. Au bout de deux mois, mon nouveau employeur a décidé de rompre le contrat. Donc je me retrouve au nouveau sans emploi.
Ma question est la suivante: N'ayant pas touché des ARE à cause de la période de carrence de mon ancien emploi , est ce que j'aurai encore droit à mes ARE (24 mois cummulés) ou bien je perds tout vu que je ne rempli pas la condition de travail minimale pour ce nouveau cdi ( 2 mois travaillé alors qu'il faut 6 au moins )?
Si je continue à toucher mes ARE, est ce que le delai de carrence dû à mon ancien emploi est neutralisé par le nouveau cdi.

Merci

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milou27 · Answer 1 · Le 17-05-2021 à 11:21

Bonjour

Pas de problème

Lorsque vous ouvrez des droits au chomage pour la première fois , vous pouvez mettre fin volontairement à un emploi repris sans perdre vos droits à condition d'avoir travaillé moins de 65 jours en tout ( 3 mois - tous emplois repris confondus) depuis l'ouverture originelle des droits

là, c'est l'employeur qui a mis fin au contrat et peu importe le nombre de jours travaillés depuis l'ouverture des droits , cela ne changera rien à votre indemnisation

Le délai de carence a commencé à courir depuis la RC du CDI précédant et votre indemnisation ne prendra effet que lorsque celui-ci aura pris fin si vous êtes toujorus sans emploi à cette époque là
Le dernier emploi repris et perdu involontairement ne change rien à l'indemnisation qui vous a été signifiée lors de l'ouverture des droits ( même montant indemnisé, même durée)

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