Faut il adhérer au CSP à 61 ans et 3 mois ...

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  milou27 Le 02-03-2022 à 18:40

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Pour ce qui concerne l'indemnité de licenciement, le calcul sera le même quel que soit le choix que vous ferez  (adhésion ou non au CSP) et la fiscalité restera la même : pas d'imposition sur le revenu
  
  Telle que la situation se présente , le choix n'est pas évident ... 
  
  1° - Soit opter pour le CSP en bénéficiant d'une indemnisation chomage égale à 75% du salaire brut sans délai de carence  et en acceptant de vous soumettre aux engagements du dispositif CSP 
  
  LIEN : Contrat de sécurisation professionnelle, les réponses à vos questions |Pôle emploi (pole-emploi.fr)
  
  2° - Soit renoncer au CSP pour bénéficier de l'ARE -( 57% du salaire brut)  après un délai de carence des jours de CP qui sera décompté à compter de la fin du préavis de 3 mois 
  Aucune raison que pole emploi refuse vous prendre en charge pour une durée de 2 mois 

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  Membre

  ESSEL Le 03-03-2022 à 07:51

  Merci bien de votre réponse 
  Cela m'apporte les réponses que je souhaitais 
  Juste une dernière intérrogation la date de mise en retraite se fait elle à la date anniversaire ou à la date indiquée par la cnav 
  Bien cordialement 
  ESSEL 
  
  

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  Moderateur

  milou27 Le 03-03-2022 à 08:13

  Je pense qu'il faut se baser sur la date indiquée par la CNAV puisque le 62eme anniversaire n'ouvre pas systématiquement droit à une retraite à taux plein si vous ne totalisez pas tous vos trimestres 
  
  Il faudra adresser votre demande de retraite 6 mois avant le départ 

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  +1

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• Membre

  ESSEL Le 04-03-2022 à 07:54

    + 10 messages

  
  

  Merci Milou 27
  
  ESSEL 

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