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déblocage des droits ARE en cas démission d'un CDI acquis après leur ouverture

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Visiteur

Le 01-03-2022 à 22:51

Bonjour,
j'ai deux ans de Droits, mais n'en ai utilisé que 2 mois et demi car j'ai retrouvé un CDI à temps partiel, depuis septembre 2020. Je m'actualise, me déclare recherchant un emploi, mais ne touche rien, car je gagne la même chose. Mes droits courrent encore jusqu'à juillet 2023. Mais pour les activer, je dois obtenir une rutpure conventionnelle de mon cdi actuelle, que je veux quitter. Un conseiller pôle emploi m'a dit hier par téléphone qu'en travaillant 3 mois sur un cdd après avoir démissionné de ce cdi me permettrait de déloquer mes droits., même avec un contrat d'une heure par semaine.... Est-ce vrai ? Ensuite, Si je démarre un autre cdd de 9 mois (j'ai la possibilité de le faire)  avant la fin de mon cdi temps partiel, est-ce viable aussi ?
Merci par avance, je n'arrive pas à les joindre au téléphone.

 


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  • Moderateur

    Le 02-03-2022 à 08:02

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Les 2 réponses faites sont exactes 
    Membre

    Le 02-03-2022 à 11:37

    Bonjour et merci beaucoup. Concernant 3 mois de cdd réouvrant le chômage, si je cumul des cdd de 1 jours par semaine qui dure 1 heure (j'ai trouvé un travail visiblement comme cela), cela ne fera pas trois mois de cdd ? Il faudrait 1 contrat de cdd de 3 mois, si j'ai bien compris ? Le cumul de contrat plus court fait basculer le calcul en heure, n'est-ce pas ? merci par avance,
    Moderateur

    Le 02-03-2022 à 16:34

    Pour un CDD d'une durée de 3 mois, le décompte des jours de travail est le même même pour un  temps partiel ou un temps plein : 5 jours de travail par semaine civile (du Lundi au Dimanche soir) 

    CDD de 3 mois sur la base d'1 heure de travail par semaine (ou bien 35 heures) : 65 jours de travail (13 semaines X 5 jours)

    Un CDD qui commence un vendredi (seul jour travaillé la 1ere semaine) : 3 jours de travail 

    C'eet différent d'un CDD d'1 jour ou vous ne travaillez qu'1 heure :
    Total travaillé : 1 jour de travail  X nombre de CDD conclus 
    Il faudrait donc signer 65 CDD pour totaliser les 65 jours de travail 
    0
    + -

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