FIN DE CONTRAT AESH

Question

Visiteur

nafray Le 01-06-2022 à 12:28

Bonjour,

mon contrat AESH se termine fin août 2022 et je refuse de le renouveler à la rentrèe.Je souhaite percevoir l'ARE mais comment je dois faire pour que celà soit fin de contrat et non démission?J'ai prévenu la hiérarchie au tél qui me demande un courrier bien sûr! je viens de proposer un 6h/ semaine à ma référente (j'ai un 1er emploi à mi temps Educ) en lui notant que mon planning avait changé dans ce travail et pas de possibilités de déroger . ...en sachant que 6h ne sera pas accepté mais est ce que ça peut jouer en ma faveur?merci de me répondre

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milou27 · Answer 1 · Le 01-06-2022 à 14:15

Moderateur

milou27 Le 01-06-2022 à 14:15

+ 1000 messages

Bonjour

Cela ne jouera pas en particulier quant à la fin de contrat qui sera assimilé à une perte volontaire d'emploi privative de chomage indemnisé si vous refusez la proposition de renouvellement du contrat AESH qui vous serait faite aux mêmes conditions qu'à l'origine (même temps de travail hebdomadaire)

Visiteur

nafray Le 01-06-2022 à 14:58

merci pour votre réponse rapide mais alors quelle est la solution? En avezvous une?
Dois je me renseigner au pôle emploi?
Prendre rdv à l'administration contrat AESH?
ou voir un avocat ......

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Moderateur

milou27 Le 01-06-2022 à 18:12

Je ne vois pas de solution ..

C'est un problème récurrent dès lors que l'on entre en CDD dans la fonction publique puisqu'ils ne tiennent pas spécialement à financer l'indemnisation chomage des contractuels en fin de contrat qui souhaitent quitter la fonction publique

Ils sont leur propre assureur et fonctionnent en auto-assurance ; Pole emploi ne prend rien en charge ;

Ci-joint leur règlementation qui est identique à celle de Pole emploi SAUF pour les fins de CDD

LIEN : Guide_Chomage_2021_WEB_pdf_(fonction-publique_gouv_fr)

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nafray · Answer 2 · Le 01-06-2022 à 14:58

merci pour votre réponse rapide mais alors quelle est la solution? En avezvous une?
Dois je me renseigner au pôle emploi?
Prendre rdv à l'administration contrat AESH?
ou voir un avocat ......

milou27 · Answer 3 · Le 01-06-2022 à 18:12

Je ne vois pas de solution ..

C'est un problème récurrent dès lors que l'on entre en CDD dans la fonction publique puisqu'ils ne tiennent pas spécialement à financer l'indemnisation chomage des contractuels en fin de contrat qui souhaitent quitter la fonction publique

Ils sont leur propre assureur et fonctionnent en auto-assurance ; Pole emploi ne prend rien en charge ;

Ci-joint leur règlementation qui est identique à celle de Pole emploi SAUF pour les fins de CDD

LIEN : Guide_Chomage_2021_WEB_pdf_(fonction-publique_gouv_fr)

nafray · Answer 4 · Le 01-06-2022 à 22:34

Visiteur

nafray Le 01-06-2022 à 22:34

visiteur

je ne comprend pas car je termine mon contrat de 3 ans j'ai attendu pour arriver au bout et pas de solutions!!!
"e 2° de l’article 3 du décret reprend l’état du droit actuel. Ce cas recouvre toutes les situations dans lesquelles le non-renouvellement du contrat par l’agent ne procède pas de sa volonté propre mais s’impose à lui comme une nécessité. Dans la mesure où l’agent n’a ainsi d’autre choix que de refuser le renouvellement du contrat, il est perçu comme ayant été involontairement privé d’emploi"
motif légitime car ma situation est particuliere avec un1er emploi???je vous tiens au courant mais je ne lâche pas!!!!

Moderateur

milou27 Le 02-06-2022 à 10:35

Bonjour

OUI je sais que les textes laissent entendre que le refus de renouvellement peut être légitime mais en pratique c'est une autre histoire puisque cela relève de l'appréciation plus ou moins impatiale que fera l'employeur public sur la situation exposée

Si vous faites le courrier demandé , ne manquez d'exposer dans le détail l'incompatibilité des nouveaux horaires de travail de votre emploi dans le secteur public avec ceux effectués habituellement dans votre emploi du secteur public

Ne lachez rien

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milou27 · Answer 5 · Le 02-06-2022 à 10:35

Bonjour

OUI je sais que les textes laissent entendre que le refus de renouvellement peut être légitime mais en pratique c'est une autre histoire puisque cela relève de l'appréciation plus ou moins impatiale que fera l'employeur public sur la situation exposée

Si vous faites le courrier demandé , ne manquez d'exposer dans le détail l'incompatibilité des nouveaux horaires de travail de votre emploi dans le secteur public avec ceux effectués habituellement dans votre emploi du secteur public

Ne lachez rien

charlie29 · Answer 6 · Le 08-06-2022 à 00:45

Visiteur

charlie29 Le 08-06-2022 à 00:45

visiteur

Bonjour

Je suis comme vous

Visiteur

charlie29 Le 08-06-2022 à 00:56

Bonjour

Je suis également AESH et mon contrat prend fin en août. Je souhaite me reconvertir par je n'arrive pas à Joindre les deux bouts...

Ma coordinatrice m'a parlé de rupture anticipée Ce qui pour pôle emploi implique que je ne toucherais Pas l'ARE... et comme vous l'avez mentionné, un renouvellement de contrat risque de m'être proposé malgré ma décision et cela gèlera également mes droits ....

J'ai le sentiment d'être prise en otage par un système qui nous exploite!

J'ai l'intention d'appeler l'inspection du travail. J'ai Pas encore rédigé mon courrier pour valider mon choix de ne pas poursuivre Car j'ai peur de ne pas utiliser les bons mots et ça se retourne contre moi ....

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charlie29 · Answer 7 · Le 08-06-2022 à 00:56

Bonjour

Je suis également AESH et mon contrat prend fin en août. Je souhaite me reconvertir par je n'arrive pas à Joindre les deux bouts...

Ma coordinatrice m'a parlé de rupture anticipée Ce qui pour pôle emploi implique que je ne toucherais Pas l'ARE... et comme vous l'avez mentionné, un renouvellement de contrat risque de m'être proposé malgré ma décision et cela gèlera également mes droits ....

J'ai le sentiment d'être prise en otage par un système qui nous exploite!

J'ai l'intention d'appeler l'inspection du travail. J'ai Pas encore rédigé mon courrier pour valider mon choix de ne pas poursuivre Car j'ai peur de ne pas utiliser les bons mots et ça se retourne contre moi ....

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