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Traumfe Le 14-03-2019 à 14:02
j'ai mis fin via une RC à mon contrat en CDI après 8 ans d'entreprise.
Je suis donc nouvellement inscrit à Pole emploi.
Mon indemnité journalière a été calculée et mon délai de carence également. Ainsi, je ne toucherais pas d'indemnités avant le mois de mai.
Tout est ok.
Cependant, ce matin, premier RDV Pole Emploi. A l'issu de mon entretien, je demande à mon interlocuteur s'il faut que je déclare l'interessement et la participation que je vais toucher de la part de mon employeur eu égard à mon statut de salarié en 2018. Nous avions fait une superbe année, et je sais que la récompense financière sera sympa pour moi !
Ne sachant pas comment je dois procéder, il sollicite l'aide d'une personne en charge de mon dossier quant à l'indemnisation.
Celle ci me fait savoir que mon interessement et participation seront presque à coup sûr une retribution qui me rajoutera en délai de carence et non en indemnité journalière !! Je lui fais valoir que cet argent vient au titre de récompense (primes) pour des performances annuelle et non comme indemnités supra légale suite à mon départ ou bien des congés payés et que de plus, cette comptabilité est à imputer au titre de primes sur la performance 2018 distribué en 2019...
Rien n'y fait, elle est persuadée de devoir décaler mon indemnisation... et semble décidée à se pencher sur mon dossier au mois de mai. Je devrais donc selon elle, leur fournir tous les justificatifs liés à cette rémunération.
Je suis plutot perplexe, je ne vois pas en quoi cet argent devrait servir à financer encore un peu plus mon chomage, sachant qu'après 8 ans en tant que salarié et un délai de carence annoncé, je pense avoir fait ma part !!
Bref, pouvez vous me répondre (désolé pour la longueur du texte) :
L'interessement et la participation que je vais toucher sont-ils à déclarer à Pole Emploi et vont ils allonger mon délais de carence, ou bien gonfler mon indemnité journalière, ou n'avoir aucun impact ?
Merci d'avance pour vos retours !
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