Inscription PE trop tôt - 2 droits

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  milou27 Le 02-02-2023 à 07:39

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  Bonjour
  
  Pour être sur de bien comprendre votre situation 
  
  Quand vous dites que vous avez droit à un an d'indemnisation dasn l'immédiat  - s'agit-il d'un reliquat d'anciens droits qu'il vous reste auquel ou bien les droits générés par une période de travail antérieure au CDD de 2 ans
  
  En clair, étiez-vous inscrit à Pole emploi avant de prendre le CDD de 2 ans  ? 

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  chrisazou Le 02-02-2023 à 14:47

  Merci pour votre réponse ! Je m?étais inscrit à PE mais je n?avais jamais travaillé, c?était à la fin de mes études le temps de trouver mon premier job (mes 2 cdd de 1 an). L?année d?indemnisation à laquelle j?ai droit correspond à mon premier cdd d?un an. Je me suis en effet inscrit quelques jours trop tôt a la fin de mon 2ème CDD, et PE a uniquement compte ma première année de travail?(j?avais 2 cdd d?un an en fait désolé je me suis trompé). La droit d?option qu?on m?a proposé correspond à mon 2ème cdd.

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  Moderateur

  milou27 Le 02-02-2023 à 16:50

  OK - Comme vous ne disposiez pas d'un reliquat d'anciens droits lors de la fin du 1er CDD d'1 an , le fait de vous réinscrire à pole emploi peu de temps avant la fin du second CDD , a déclenché une ouverture de droits pour 12 mois.(le 1er CDD)
  
  Je confime que si vous restiez au chomage jusqu'à l'épuisement de vos droits , Pole emploi rechargera ensuite vos droits pour 12 mois (le 2eme CDD)
  
  Dans votre situation, vous n'aurez pas à exercer un droit d'option puisque lorsque vos droits seront épuisés , pole emploi rechargera vos droits en tenant compte de toutes les périodes retravaillées depuis la 1ere ouverture de vos droits (le 2eme CDD + autres emplois repris éventuellement )
  
  Vous pouvez parfaitement retravailler quand vous le voulez , ce qui entrainera la suspension de vos droits que vous retrouverez ensuite si vous perdez involontairement un emploi repris
  
  Mais il y a une chose qu'il ne faudra pas faire : mettre fin volontairement à un emploi repris , ce qui vous ferait perdre vos droits SAUF si vous quittez volontairement un emploi repris avant d'avoir travaillé 6 jours ou bien 8 jours calendaires (la rupture sera neutre) 
  
  
  

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