Accueil » Particulier » Droit du travail » Chômage

Forum Chômage - Pôle Emploi

Refus d'ARE suite à une rupture de période d'essai par l'employeur

Forum Chômage - Pôle Emploi

Bienvenue sur le forum Chômage - Pôle Emploi. Vous avez des questions ou vous souhaitez échanger avec d'autres internautes sur le forum de Juritravail ?
Inscrivez-vous pour poser gratuitement vos questions juridiques, apporter des réponses à d'autres membres, et participer aux fils de discussions.

Vous avez une question ? Posez-la sur notre forum juridique


Visiteur

Le 17-02-2022 à 13:19

Bonjour,

J'ai démissionné de mon avant dernier poste pour aller travailler chez un autre employeur, celui ci a rompu ma période au bout de deux jours, prétextant que mon emploi du temps ne lui convenait plus, alors que tout était acté et vu ensemble lors de l'entretien.
Pole emploi me refuse l'are car j'aurais du commencer mon nouveau travail le lendemain de ma démission de mon précédant poste...Je trouve ca injuste et c'est écrit nul part.
Une conseillère m'avait portant dit que j'y avait le droit mais elle ne peut rien faire pour moi car la personne qui s'occupe des indémnités soutient que je devais enchainer les deux emplois sans jours de repos.
Je trouve ca louche, est ce que je peux faire quelque chose pour contester ?
Cordialement,
Bérengère

 


Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

  • Moderateur

    Le 17-02-2022 à 18:03

      + 1000 messages


    Bonjour

    Si vous avez occupé l'avant dernier emploi pendant plus de 3 ans pour reprendre un CDI qui a été rompu par l'employeur avant d'avoir travaillé 65 jours (3 mois)  votre démission était légitime et ouvre droit au chomage indemnisé 

    La règlementation de Pole emploi ne précise rien au niveau du délai pour reprendre un emploi mais ont peut dire avec certitude qu'un jour de battement entre les 2 emplois ne doit pas vous pénaliser contrairement à ce qu'affirme le conseiller de Pole emploi 

    Il fait une confusion avec l'obligation de totaliser 3 ans d'affiliation continue lors de la démission pour que celle-ci soit légitime 

    EXTRAIT page 29 du LIEN : PRE-CIRC-Circulaire_n_2021-13_du_19_octobre_2021_pdf_(unedic_org)

    Cas n° 12 - Démission d'un salarié justifiant d’une période totalisant 3 années d'affiliation continue, motivée par une embauche à laquelle l’employeur met fin avant l’expiration d’un délai de 65 jours travaillés (Règlement d’assurance chômage 26/07/2019, art. 2 § 2 l))

    Les personnes justifiant de 3 années d'affiliation continue au régime d’assurance chômage (Règlement d’assurance chômage 26/07/2019, art. 2 § 2 l)) et ayant démissionné de leur emploi pour reprendre une activité salariée à durée indéterminée concrétisée par une embauche effective à laquelle l'employeur met fin avant 65 jours travaillés, sont en situation de chômage involontaire.
    La condition de 3 années d’affiliation consécutives s'apprécie à la date de fin du contrat de travail résultant de la démission.
    Lors de la recherche des 3 années d'affiliation continue, doivent être retenues toutes les périodes accomplies dans une ou plusieurs entreprises ou établissements, à condition qu'il y ait continuité des périodes d'emploi dans ces 3 ans. A cet effet, sont prises en compte toutes les périodes d'activité salariée exercées auprès d'un employeur privé ou public visé à l'article L. 5424-1 du code du travail, de même que toutes les périodes

    Si Pole emploi persiste dans son refus , adressez une lettre de réclamation au directeur de l'agence Pole emploi. 
    +1
    + -

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :





Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet


Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Chômage - Pôle Emploi ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page