Rupture de contrat d'apprentissage - Période d'essai - Chômage

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  milou27 Le 04-05-2022 à 19:01

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  Bonjour
  
  A noter que vous ne pouvez mettre fin par ancicipation à un CDD d'apprentissage que dans les 45 premiers jours de formation pratique dans l'entreprise même s'ils ne sont pas consécutifs .
  
  LIEN : Contrat d'apprentissage | service-public.fr.
  
  Passé la période d'essai , vous pouvez convenir avec l'employeur d'une rupture d'un commun accord 
  Vis à vis de l'asssurance chomage, si vous avez démissionné du CDI occupé pendant 10 ans et dans l'hypothèse d'une rupture d'un commun accord du contrat d'apprentissage , vous ne pourrez bénéficier du chomage indemnisé que si la rupture d'un commun accord intervient après 65 jours de travail ( 3 mois) formation comprise 
  
  Idem si rupture du fait de l'employeur pendant la période d'essai ou après (faute grave)-
  Pour bénéficier du chomage Il faut que la rupture du fait de l'employeur n'intervienne qu'après 3 mois de présence dans l'entreprise 

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  Chllvt Le 04-05-2022 à 19:41

  Un grand merci pour la réponse. 
  Ma période d'essai n'est pas encore terminée et j'espère pouvoir quitter la société avant son terme. C'est pourquoi je suis à la recherche de la meilleure "solution" pour partir en pouvant bénéficier du chômage...
  Dans le cas où mon employeur mettrait un terme à ma période d'essai, aurais-je la possibilité de bénéficier d'allocation chômage ?
  Si au contraire la rupture de la période d'essai vient de moi, je ne pourrais pas en bénéficier, c'est bien ça ? 

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  milou27 Le 04-05-2022 à 19:48

  Si vous avez commencé ce contrat le 1er Mars, je ne suis pas sur que vous soyez toujours en période d'essai aujourd'hui le 3 mai 
  
  Que mentionne le contrat comme durée de l'essai ? 
  
  J'ai résumé toutes les situations dans mon poste précédant - relisez bien ce que j'ai écrit 
  
  Avez-vous démissionné du CDI précédant ? 
  
  

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  Membre

  Chllvt Le 04-05-2022 à 20:33

  La période d'essai de 45 jours en entreprise n'est pas encore terminée pour moi, étant en alternance j'ai, à ce jour, 30 jours d'entreprise à mon actif.
  
  Je n'ai pas démissionné de mon poste précédent, c'était une fin de contrat (armée). 

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  milou27 Le 04-05-2022 à 20:49

  Je suppose que l'armée vous délivré des documents de fin de contrat ?
  
  Si c'est le cas, vous a t-on délivré une attestation Pole emploi ?   si OUI, quel est le motif de rupture du contrat mentionné sur l'attestation Pole emploi ? 

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