Rupture periode d'essai en CDD et renouvellement de droit chomage

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  milou27 Le 15-09-2022 à 18:56

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  Bonjour
  
  Les droits ouverts ne sont pas réévalués lors de la fin d'un emploi repris ultérieurement 
  
  ILs sont versés jusqu'à leur épuisement pour le même montant ( même indemnisation journalière) 
  
  Les emplois repris en cours d'indemnisation peuvent générer par la suite des droits rechargeables  ( à partir de 6 mois travaillés ) mais le calcul de l'indemnisation journalière risque d'être beaucoup moins avantageux qu'auparavant.... 

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  Rudy2594 Le 15-09-2022 à 20:58

  Je me suis peut etre mal exprimé.

  Est ce que ces heures la seront prise en compte dans ma ré evalutation de droits sachant que j'ai rompu ma pèriode d'essai ?

  Merci de votre aide.
  
  

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  Moderateur

  milou27 Le 16-09-2022 à 07:57

  je ne comprends pas ce que vous voulez dire 
  
  Date d'ouverture des droits ? 
  
  Dates début et fin des emplois repris à la suite et motif de rupture de chaque emploi ? 

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  Membre

  Rudy2594 Le 16-09-2022 à 23:23

  Globalement, lorsque je vais arriver en fin de droits, il va y avoir un re calcul si j'ai fais 910h ou pas. Parmis ces 910h j'aurais cumulé plusieurs contrats et j'aimerais savoir si le fameux contrat dont j'ai rompu la période d'essai sera pris en compte dans les 910h ou exclu ?

  J'espère réussir à me faire comprendre.

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  Moderateur

  milou27 Le 17-09-2022 à 07:09

  OK - Oui , tous les emplois repris en cours d'indemnisation seront pris en compte dans les 910 h/minimales 
  
  A noter qu'il vaut mieux totaliser les périodes retravaillées en jours de travail plutot qu'en heures (mis à part l'interim ) soit 130 jours (6 mois) et ce aussi bien pour un temps plein que pour un temps partiel puisque le total des jours travaillés sera le même 
  Pour une semaine civile entière sous contrat (du lundi au Dimanche soir ) : 5 jours de travail même en ne travaillant que 3 jours par semaine
  
  De même,  le principe de calcul de l'indemnisation journalière ne se fait plus d'après les salaires perçus pendant les jours travaillés mais par ceux perçus au cours d'une période de référence de calcul exprimée en jours calendaires (PRC) qui coure du 1er jour retrvaillé jusqu'au dernier sns remonter plus de 35 mois en arrière pour le moment 
  
  SJR : Total des salaires perçus pendnat la PRC / x jours calendaires compris dans la PRC 
  
  Ainsi si vous totalisez les 130 jours de travail au cours de la PRC , pas de problème si vous avez travaillé en continu 
  SJR : Salaires perçus pendant la PRC / 182 jours calendaires (130 X 1,4) 
  
  mais si vous avez alterné les emplois repris et les périodes ou vous avez bénéficié d'une reprise de l'indemnisation ou bien êtes resté sans emploi , vous allongerez la durée de la PRC, ce qui diminuera sensiblement le montant du SJR et par conséquent le montant de l'indemnisation journalière ARE
  
  Le rechargement des droits sera alors pénalisant : Une indemnisation plus longue mais pour montant plus faible 
  
  
  
  
  

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