Convocation abusif

 Voilà il y a quelques mois, j'ai eu des soucis de santé j'avais une hernie discale et une spondyloarthrite. J'ai eu des restrictions de la médecine du travail qui disait éviter le port de charge lourdes et favoriser les horaires à partir de 9h on m'a répondu évité ce n'est pas ne pas porter et favoriser les horaires on ne favorise pas les horaires car on n'est pas fonctionnaire arrivé là ils m'ont laissé faire le dimanche matin toute seul je précise que je travaille en poissonnerie dans une grande surface donc je soulève 300 kg de glace par jour et le double le weekend car il faut l'enlever et la remettre arrivé là deux semaines après j'ai fini à l'hôpital je me suis fait opérer de mon hernie discale j'étais en train de perdre mon pied suite à une sciatique j'ai envoyé un mail à la médecine du travail pour lui expliquer que ses restrictions n'ont pas été respectées suite à ces mots employés trop évasif. Après deux mois d'arrêt de travail j'ai repris à mi-temps thérapeutique. Ayant une responsable qui est après moi depuis 3 ans et demi et étend son adjointe décision qui avait été prise par l'entreprise et non par elle en récompense de mon travail elle a décidé de m'espionner dans tous mes moindres faits et gestes j'ai été convoqué plusieurs fois car elle prenait des photos de mon travail . Là ce qu'il se passe c'est qu'elle me surveille pour savoir si je porte car j'ai des restrictions cette fois bien clair je ne dois pas porter de charge lourdes du tout ni de posture en avant donc j'ai été convoqué une première fois pour me dire que j'avais porté une caisse polystyrène avec un seul filet dedans c'est-à-dire pas lourdes du tout et que j'avais déplacé un truc lourd en le faisant glisser ma responsable leur a demandé de faire appel aux caméras en donnant les heures à laquelle j'aurais porté deux jours après j'ai été convoqué pour mettre ça par écrit il est écrit que je prenais mes aises depuis quelques temps et que je ne respectais pas les gestes et postures et que j'ai signé pour ne pas récidiver comme si j'avais fait un crime. Que faire? J'ai une collègue également qui est cadre qui se fait surveiller aux heures d'arrivée et de départ il y a eu un tableau de fait pendant quelques temps où il notait tous ses faits et gestes à l'heure précise exetera j'ai également une autre collègue qui a des restrictions auprès de la médecine du travail qui est surveillé par les caméras voir si elle fait bien les gestes et posture et si elle ne soulève rien