outrage sexiste

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• Moderateur

  Math64 Le 10-02-2024 à 22:17

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  Bonjour,
  
  Tout dépends du geste en question, mais légalement, selon l'article Article R625-8-3 du Code pénal:
  
  "Est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la 5e classe le fait, hors les cas prévus aux articles 222-13, 222-32, 222-33, 222-33-1-1, 222-33-2-2 et 222-33-2-3, d'imposer à une personne tout propos ou comportement à connotation sexuelle ou sexiste qui soit porte atteinte à sa dignité en raison de son caractère dégradant ou humiliant, soit créé à son encontre une situation intimidante, hostile ou offensante.

  Les personnes coupables de la contravention prévue au présent article encourent également les peines complémentaires suivantes :

  1° La peine de stage prévue aux 1°, 4°, 5° ou 7° de l'article 131-5-1 ;

  2° Un travail d'intérêt général pour une durée de vingt à cent vingt heures."

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  Membre

  joleroutar Le 10-02-2024 à 22:46

  Merci pour votre réponse, c'est bon à savoir . Je serai plus prudent.

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  0

  + -
• Membre

  Isadore Le 11-02-2024 à 08:31

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  Et puis franchement, si vous voulez lui signifier quelque chose, des paroles seront plus efficaces qu'un geste d'insulte.

  *

  Si la flemme de ce collègue a des conséquences pour vous, parlez-en à votre hiérarchie. Sinon, laissez-le dormir, c'est le problème de votre employeur s'il le paye à ne rien faire.

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