Réponse à un questionnaire interne anonyme = discrimination

 Il y a un mois de celà j'ai répondu à un questionnaire ANONYME interne à mon entreprise ayant pour thème d'améliorer les relations à travail suite à plusieurs tensions entre différents service.

J'ai répondu de la manière la plus sincère possible à la question :

Avez-vous l’impression que votre supérieur hiérarchique direct est à votre écoute ? en expliquants mes points de désaccord avec lui.

Les résultats ont été présenté aujourd'hui à l'ensemble des salariés et mon commentaire a été publié (de manière anonyme au rétroprojecteur ainsi que ceux de d'autres collègue). Bien que je trouve cela pas très constructif personnelement j'aurais simplement fait la synthèse des questions fermés sous forme de graphe, jusque là tout va bien car l'anonymat est respecté.

En fin d'après midi mon supérieur hiérarchique direct convoque l'ensemble de mon équipe à une réunion et là il affiche mon commentaire le concernant et mes vise directement pour obtenir des explications ! Enervé ne voulant pas se remettre en question il s'en prends à moi arrache l'affiche, fait une boule de papier avec et la jette à terre ! A partir de ce moment je comprends que l'anonymat n'est plus respecté. Il y a un mois de cela lors de mon entretien individuel nous avions évoqué un possible passage de 35 à 39h + avantages. Il annonce clairement (devant mes collègues) qu'il avait prévu de le faire pour avril mais qu'il va aller voir la direction pour tout arrêter ! J'appel cela de la discrimination et je suis désagréablement surpris de sa réaction, comment puis je faire pour me défendre ?