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Système de notation illégal ?

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Le 01-12-2021 à 19:11

Bonjour,
Il y a quelques semaines, j'ai découvert librement accessible sur notre réseau informatique un fichier excel contenant des informations particulières.
Il y a notamment un système de notation de chaque employé de mon service prenant en compte des performances professionnelles mais également des informations personnelles. Le barème prend par exemple en compte le statut (celibataire ou couple), le nombre d'enfant, l'age, etc... 
Je n'ai aucune idée de ce qui est fait ensuite de la note déterminée.
Il apparait aussi des informations comme le fait que tel employé est asthmatique et également des commentaires avec des sous-entendus assez clairs sur le fait que certaines personnes ne feront pas de vieux os dans l'entreprise. 
Ce fichier est resté accessible à tous une journée et j'en ai fait une copie. Je me retrouve donc dans la situation d'avoir fait une faute professionnelle.
Je suis partagé entre plusieurs options:
 * ne rien faire pour ne pas révéler le fait que j'ai moi même fauté mais cela rendrait impuni des pratiques illégales et ma conscience ne serait pas tranquille 
 * contacter l'inspection du travail et leur transmettre le fichier pour qu'ils puissent agir s'ils l'estiment nécessaire. Je ne doute pas que mon nom serait alors révélé ce qui entrainera mon licenciement.
Pouvez-vous me confirmer que cette sorte de fichage est illégal et ce que risque mon employeur avec de telles pratiques?
Et que me conseillez vous de faire?
Merci d'avance, 

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