Absence pour accouchement

Question

Absence pour accouchement

Visiteur

OTH56 Le 21-09-2021 à 19:56

Bonjour,

Ma conjointe est enceinte. Dans la nuit de dimanche à lundi, je l’ai accompagné à la maternité. Je n’ai donc pas été travailler la journée du lundi, en prévenant mon employeur. Finalement au fur et à mesure de la journée du lundi et des différents examens, on nous a fait comprendre que ce n’était pas pour tout de suite et que la naissance aurait lieu que dans quelques jours. Ma conjointe reste elle a la clinique en observation. Je suis donc retourné travailler aujourd’hui (mardi). J’ai demandé comment cela pouvait se régler pour ma journée non travaillé de la veille. On m’impose la prise d’un congé payé, alors que j’ai proposé de récupérer les heures du lundi non effectué à hauteur d’une heure par jour en plus durant 7 jours. Est ce légal ? Mon absence ne rentre t-elle pas dans le cadre des absences exceptionnelles ? Merci d’avance pour vos réponses.

Répondre au sujet

Attention : Les réponses apportées ci-dessous peuvent être juridiquement erronées.
Nous vous invitons pour toute question pouvant avoir des répercutions à consulter un Avocat.

Répondre Répondre

Répondre au sujet

Pour commenter cet article, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :

Votre pseudo

Votre email

Combien font trois fois deux (en chiffre)

Je souhaite être prévenu(e) des nouvelles contributions publiées sur ce sujet

Voir les conditions générales d'utilisation

Ces informations, nécessaires au traitement de votre demande, sont destinées au Juritravail et à la société WENGO SAS. Conformément à la loi relative aux fichiers, à l'informatique et aux libertés, vous bénéficiez d'un droit d'opposition, d'accès et de rectification des informations par mail à info@juritravail.com

A voir également

D'autres questions en relation :

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés payés & spéciaux ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Retour en haut de la page

FD · Answer 1 · Le 22-09-2021 à 06:59

Bonjour,

Il n'existe pas de congés spéciaux pour ces cas là. La loi ne prévoit que les trois de jours de naissance avec au retour justificatif d'absence comme copie d'acte de naissance. Dans votre cas l'employeur peut lui demander de déduire cette journée des congés payés. Il n'a aucune obligation légale d'accepter un ratrappage des heures dûes. Et aparement il n'y a aucun accord sur ce sujet.

Cordialement.

Forum Congés payés & spéciaux

Absence pour accouchement

D'autres questions en relation :