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congé payés en cas de démission

Visiteur

Le 13-12-2023 à 22:52

Bonjour,

 je un ingénieur en informatique sous un CDI depuis 7 ans avec une entreprise.
je pense à démissionner mais j'ai une doute par rapport mon solde tout compte.
en fait dans ma bulletin de salaire j'ai cumuler beaucoup des jour de cpp pour n-1, 40j peu près. mon employeur m'a dit si même je les prends pas il seront dans ma bulletin de paie et c'est le cas.
maintenant si je demission est ce que mon employeur doit me payer ces 40j ou il peut me dire que c'est hors loi de garder des anciens jours de congés qui s'accumulent sur n-1 depuis 4ans?

merci 
c


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  • Moderateur

    Le 14-12-2023 à 08:29

      + 1000 messages


    Bonjour

    En principe , les CP acquis l'année N qui ne sont pas pris au 31 Mai de l'année N + 1 sont perdus mais l'employeur reste libre de vous les payer lors d'un solde de tout compte
     
    VOIR : Date congés payés : jusqu'au 31 mai 2023 pour les solder (juritravail.com)
    0
    + -
  • Membre

    Le 14-12-2023 à 08:43

      + 1000 messages


    Hello !

    Suggestion Benfx, si vous avez des doutes sur le comportement de votre employeur à propos de ces congés, posez et prenez vos "vieux" doits à CP et donnez votre démission ensuite. Votre droits à CP restant, acquis sur la période en cours, ne pourront aps être contestés dans le solde de tout compte.

    A+
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