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Congés apprentis

Visiteur

Le 17-08-2022 à 15:18

Bonjour,

 

Je suis actuellement en première année d’apprentissage dans la branche du BTP , de ce fait , j’accumule 2,5 jours de congés payés légal chaques mois..Cependant quand j’ai voulu faire valoir ces congés payés au près de mon employeur , il m’a dit que je n’avais pas le droit au congés payé la première année , et qu’il n’avait pas cotisé pour moi au près de la caisse btp car cela lui revenait trop cher.. Pourriez vous m’aider ? J’aimerai savoir si j’ai le droit d’avoir mes congés payés comme tout les autres salariés et si ce qu’il fait est normal ou pas ? Merci beaucoup

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  • Membre

    Le 17-08-2022 à 15:44

      + 1000 messages


    Bonjour,
    Vous avez droit à des congés payés comme tous les salariés, mais ceux-ci ne seront pris qu'à l'issue de la période de référence (fixée par défaut du 1er juin au 31 mai). Actuellement, ils sont "en cours d'acquisition". Par exemple si vous avez commencé votre emploi le 10 juin 2022, vos congés payés 2022-2023 seront à poser à partir du 1er juin 2023. C'est le lot de tous les salariés
    Quelle est votre date d'embauche ? Vous avez peut-être accumulé quelques congés au cours de la période de référence 2021-2022?
    Quelle est votre convention collective ?
    Vous pouvez poser vos congés payés par anticipation, mais ils seront décomptés de votre solde de l'"année prochaine" (c'est-à-dire des 30 jours de congés qui auraient dû vous être crédités le 1er juin 2023).
    Pour les cotisations auprès de la caisse, je laisse la main à un collègue compétent.
    Membre

    Le 27-08-2022 à 11:39

    Bonjour , j'ai commencé mon contrat , le 1 septembre 2021 , cela fait donc 11 mois que je suis dans l'entreprise..Ma convetion collective se nomme Bâtiment (Ouvriers : Nationale - 10 salariés)
    Merci d'avance de votre réponse 
    Membre

    Le 27-08-2022 à 14:06

    Hello !

    Par contre BTPquestion si votre employeur n'a pas cotisé à la caisse des congés payés du BTP... c'est un vrai problème pour pouvoir vous les faire pyer quand vous les prendrez !

    A+ 
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 27-08-2022 à 14:51

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Le fait que l'employeur n'ait pas cotisé auprès de la caisse des congés ne change rien au fait qu'il doit cinq semaines de congés payés au salarié/apprenti.

    Et dans ce cas il doit les payer de sa poche, c'est tout.

    Sinon c'est trop facile: "je cotise pas donc t'as pas de congés payés" !

    En cas de refus il faudra demander une attestation à la caisse de congés et saisir les Prud'hommes.

    Aide d'un syndicat fortement recommandée...

    Cdt.
    Membre

    Le 27-08-2022 à 15:36

    (suite)

    Bien sûr Alainverse, je voulais dire par là que l'acceptation des congés et leur non-proivion par l'employeur auprès de la caisse du BTP étaient deux problèmes distincts.

    A+ 
    0
    + -
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