Mon employeur m'impose un congés ss solde

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Elsa-spirit Le 26-01-2022 à 01:05

Bonjour,

Je suis Salariée en CDI dans une association sportive depuis le 01/01/2022 et enceinte. Suite aux annonces gouvernementales sur le pass vaccinal, mon employeur m'impose un congés sans solde jusqu'à vaccination ou levée de ces mesures gouvernementales. En effet sur conseils de mon médecin concernant ma grossesse, je ne souhaite pas me mettre à jour et avoir mon schéma vaccinal complet jusqu'à l'arrivée du bébé. En a-t-il le droit ? De plus en sachant que je suis enceinte? En vous remerciant par avance de votre aide.
Cordialement

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FD · Answer 1 · Le 26-01-2022 à 07:37

Bonjour,

Voilà ce que précise la loi concernant le sujet mise à jour le 21/09/21.

Conséquences du non-respect des obligations vaccinales- Les individus ne satisfaisant pas à ces obligations se retrouvent dans l’impossibilité d’exercer leur activité ;

- Ils peuvent néanmoins utiliser, avec l'accord de leur employeur, des jours de repos conventionnels ou des jours de congés payés ;

- A défaut, leur contrat de travail est suspendu.

La suspension du contrat de travail s'accompagne de l'interruption du versement de la rémunération .

Avez-vous vu avec voitre médecin afin de trouver une solution, comme un document attestant que vous ne pouvez être vacciné, ou un arrêt de travail de quelques temps au vu de votre état.

Cordialement.

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