Salariée en congé parental et consultation boite mail professionnelle

Bonjour,

Actuellement en congé parental depuis 1 an, mon employeur vient de me supprimer 4,5 jours de mon compteur RTT au motif que je ne les ai pas transférés sur mon CET avant la date limite du 31 mars.
Plusieurs communications avaient été faites à l'ensemble des salariés rappelant cette date limite, mais je ne consulte plus ma boite mail pro depuis 1 an et tous mes codes d'accès informatiques sont périmés.
Ma question : mon employeur peut il m'opposer ces communications générales ou aurait-il dû me contacter directement pour éviter que je ne perde ces RTT ? 
De manière plus générale, un salarié en congé parental doit-il continuer à consulter sa boite mail pro, notamment pour prendre connaissance de ce genre de communication ?
Merci d'avance.