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Travail en 12h et CP (convention 51)

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Visiteur

Le 01-08-2022 à 13:52

Bonjour,

 

Je me permets de vous contacter par rapport aux congés dans notre entreprise. Je travaille dans un hôpital privé. Nous sommes sous le régime de la convention 51. Une partie du personnel travaille en 12h15. Nous cumulons 2,5 jours de CP par mois. Et depuis là changement de direction (notre cadre) a décrété que pour avoir un CP sur 12h15 de garde il faut poser 2 ! Ce qui est aberrant puisque ça réduit nos Congés payé de moitié . En fait notre cadre considère que 1 CP équivaut à 5,80 h de travail . Mais pour nous qui sommes en 12h, il faut doubler pour avoir droit à sa journée . Je ne sais pas si j’ai été clair dans mes explications . Merci pour vos conseils et vitres aide.

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  • Moderateur

    Le 01-08-2022 à 14:52

      + 1000 messages


    Bonjour,

    Les Congés payés ne se comptent jamais en heure, mais en jours de repos posé, ce, indifféremment du planning prévu/habituel.

    Donc, quel que soit votre planning, une semaine = 6 jours de CP décomptés.

    Visiteur

    Le 01-08-2022 à 15:26

    Bonjour. Merci pour votre réponse . Auriez-vous un texte sur lequel je peux m?appuyer, car ma cadre ne l?entend pas de ce point vue . Et la DRH fait la sourde oreille. De plus , ils ont aussi décidé de compter les dimanches en CP (sinon ce n?est pas drôle ) .
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