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Charlene419 Le 08-06-2023 à 13:20
J'aimerais obtenir quelques renseignements.
Je suis salariée depuis presque quatre ans dans la même entreprise.
Une opportunité s'est offerte à moi en terme d'évolution de poste dans le cadre d'un remplaçement pour congé maternité.
Aujourd'hui, j'ai réceptionné mon avenant au contrat de travail mais je ne le trouve pas très clair au niveau du changement de grille. En effet, sur l'avenant il est stipulé que je conserverais mon statut actuel, et que je perçevrais une indemnité différentielle afin de compléter la différence entre ce statut et le nouveau auquel j'aurais du prétendre officiellement.
Est-ce que cela est normal / légal ?
En procédant ainsi, cela m'engage à être rétrogradée dès le remplacement terminé, et donc de revenir au point de départ. Chose qui je crois n'aurait pas pu être possible en officialisant le changement de grille.
Je me sens un peu perdue dans tout ça, et ne sait pas si je dois signer ou non cet avenant.
Je vous remercie pour vos conseils.
Cordialement.
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milou27 Le 08-06-2023 à 17:53
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