Contrat d'insertion

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  milou27 Le 28-06-2023 à 08:03

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour
  
  Votre employeur aurait du établir ce contrat d'insertion qu'après avoir signé la convention avec  Pole emploi (qu'ils auraient refusée)
  
  Maintenant, il vaut mieux établir un avenant plutot que signer un nouveau contrat -
  
  Le coté positif pour vous : Cette bévue de l'employeur vous a permis d'être embauchée

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  Bichetteperchee Le 28-06-2023 à 08:24

  C'est à dire d'être embauchée ? 
  Ils me propose à ce jour un avenant avec close transformation du contrat PEC en CDD sans durée écrite enfin plutôt date de fin, max 18 mois renouvellement inclus. Je suis complètement perdue. Pour rappel contrat signé avant l'attribution de l'aide qui a été annulé le 04/04/23. Date d'effet  d'avenant au 23/06/23 d'après ce que j'ai lu. 

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  Moderateur

  milou27 Le 28-06-2023 à 08:45

  ben...embauchée en CDD au lieu d'un CDI : OK   mais embauchée quand même pour 18 mois 
  
  Car si l'employeur avait su que vous ne pouviez pas bénéficier d'un PEC (subventionné par la région ), il ne vous aurait peut-être pas embauché 
  
  Reste qu'il devra trouver un motif d'embauche pour ce CDD  mais c'est son problème, pas le votre 

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  Visiteur

  Bichetteperchee Le 28-06-2023 à 09:15

  Les 18 mois commence à la signature de l'avenant ou à la date du premier contrat signé ( contrat PEC ) 

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