Discrimination contre étudiant étranger

Je me suis senti discriminé par une entreprise et je ne sais pas si je pouvais faire quelque chose pour empêcher que ce qui m'est arrivé ne se reproduise. J'ai eu un Entretien d'embauche à la Tour Eiffel et j'ai été embauché. Ils ont programmé ma formation pour deux jours plus tard. Quelques heures après avoir commencé ma formation, j'ai été renvoyé chez moi car l'agence chargée de m'embaucher n'a pas effectué les démarches bureaucratiques (je suis un étudiant étranger). L'authentification du titre de séjour des étudiants étrangers auprès de la préfecture est une procédure très simple. Il faut seulement envoyer le titre de séjour et le formulaire d'Embauche étudiant. J'ai passé dix-huit jours sans travail à attendre que l'agence authentifie le document. Étonnamment, l'agence a affirmé que la préfecture exigeait un autre document : une attestation de validation de mon visa délivrée par l'OFII. Même surpris, j'ai envoyé l'attestation de validation de mon visa. Selon l'agence, le document n'a pas été accepté par la préfecture et je ne peux plus travailler pour eux. Cela me semble être un cas de discrimination, car j'ai travaillé pour d'autres entreprises renommées en tant qu'étudiant étranger et je n'ai jamais eu ce problème. J'aimerais savoir ce que je pourrais faire contre cette agence qui m'a discriminé.