Discrimination

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  Isadore Le 13-10-2023 à 22:01

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  *

  L'employeur recrute qui il veut sans avoir à se justifier. Il semble abusif d'écarter systématiquement les enfants de ses salariés embauchés en CDI pour ce seul motif, c'est discriminatoire.

  *

  En revanche si certains salariés tentent de "pistonner" leurs enfants, l'employeur est en droit de considérer cela comme une source de problèmes potentiels, de même si les candidats essayent de faire jouer leurs relations dans l'entreprise pour se faire embaucher. L'employeur peut légitimement préferer des salariés choisis sans népotisme.

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