Entretien d'embauche : 'Mise en situation' et 'travail dissimulé' ?

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  FD Le 16-04-2022 à 07:37

    + 1000 messages

  
  

  Bonjour,

  Voilà ce qu'est une mise en situation:

  Il s'agit d'un jeu de rôles entre le recruteur et le postulant où il fait semblant d'occuper un poste. Elle peut aussi faire référence à une expérience passée que le postulant doit raconter. La mise en situation sert donc à évaluer et à juger la capacité de la personne à occuper le poste convoité.

  Les mises en situation, permettent de découvrir diverses caractéristiques comportementales de l’évalué : capacité d’analyse, de synthèse, de jugement, vision globale et style managérial, etc.

  Le cadre légal stipule qu'il est interdit de s'intérresser à la vie privée du candidat.

  Il est vrai que 05 heures pour ce type de demande est long. Et effectivement, on pourrait y voir du travail dissimulé. Il s'agirait plutôt d'une période de mise en situation professionnelle. Mais pour ce type de situation il doit y avoir un accompagnement du genre pôle-emploi, CUI, Insertion par structure IAE, etc.

  Voyez avec un cadre légal (inspection du travail) sur cette demande.

  Cordialement.
  

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  Membre

  Bapt8 Le 16-04-2022 à 15:17

  Bonjour,

  Je vous remercie pour votre réponse et ces précisions.

  Ce travail est j'imagine demandé à plusieurs candidats ce qui offre une main d'oeuvre gratuite à l'entreprise. Et rien d'empechera à l'entreprise par la suite de venir piocher dans les idées/projets apportés par les différents candidats. Mais rien ne permettra de le prouver...

  Je sais que les 'mises en situations' ou les 'études de cas' sont monnaie courante mais d'habitude il me semble qu'elles se font en temps réel et ne demandent pas de réaliser une prestation au candidat en amont (une demi-journée de travail si on est efficace)

  Cette façon de faire me dérange mais je ne sais pas si nous sortons du cadre de ce qui peut être demandé dans le cadre d'une embauche car l'entreprise pourrait me dire qu'elle essaye simplement tester la capacité d?analyse, de synthèse ou de jugement des candidats

  
  

  Merci à vous

  Bapt8
  

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