Fin période d'essai sans contrat

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Davids1337 Le 26-08-2021 à 15:26

Bonjour, embaucher le 22 juillet dernier je n'ai à ce jours toujours pas reçus ni signer mon contrat de travail malgrès mes demandes (ni aucune déclaration préalable). Néanmoins mon patron m'apprend qu'il met fin à ma prériode d'essai.

Le site code.travail.gouv.fr indique cepandant :

Si certaines clauses sont prévues : période d’essai, etc. En l'absence d'écrit, ces clauses ne s'appliquent pas.

Dois-je respecter le préavis de la période d'essaie (deux semaines) ? dois-je demander une compensation ou est-ce que tout simplement mon patron est dans son droit ?

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milou27 · Answer 1 · Le 26-08-2021 à 18:33

Moderateur

milou27 Le 26-08-2021 à 18:33

+ 1000 messages

Bonjour

Sans contrat signé, vous avez été engagé définitivement sans période d'essai

Dès lors, la rupture de la période d'essai qui n'existe pas sera assimilée à une rupture abusive de contrat qui peut ouvrir droit à un dédommagement si vous déposiez une requête auprès du conseil de prud'hommes (les mêmes DI que pour un licenciement sans cause réelle et sérieuse)
: 1 mois de salaire + paiement du préavis de licenciement non effectué

Lorsque votre contrat sera rompu et plutot qu'engager une procédure prud'homale qui sera longue et difficile à mener seul, essayez de négocier un accord transactionnel (2 mois de salaire)

Membre

Davids1337 Le 26-08-2021 à 19:31

Merci beaucoup pour votre réponse. Mon employeur à mis fin à mon contrat en date du 23 Août. Je suis actuellement en prévenance de deux semaines. N'étant embaucher que depuis un mois (le patron était parti en vacance), je n'avais aucune idée de ma rémunération ni du type de contrat (mon travail étant très spécifique, je livre des pianos) je ne savais comment abordé la question. Merci infiniment pour vos réponses.

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Davids1337 · Answer 2 · Le 26-08-2021 à 19:31

Merci beaucoup pour votre réponse. Mon employeur à mis fin à mon contrat en date du 23 Août. Je suis actuellement en prévenance de deux semaines. N'étant embaucher que depuis un mois (le patron était parti en vacance), je n'avais aucune idée de ma rémunération ni du type de contrat (mon travail étant très spécifique, je livre des pianos) je ne savais comment abordé la question. Merci infiniment pour vos réponses.

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