Interpréter les signes d'embauche

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  Henriri Le 04-11-2022 à 10:08

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  Hello !
  
  Bin euh... aucune interprétation n'est possible (que cette absence soit réelle ou pas), un recrutement est généralement un processus lent. Il n'y d'ailleurs ici aucune problématique juridique. Vous ne pouvez que patienter.
  
  A+ 

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• Moderateur

  Zen Maritime Le 04-11-2022 à 11:07

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  Bonjour,
  
  Si l'on vous répond que le processus de recrutement n'est pas terminé, l'hypothèse que vous pouvez faire est que le responsable une fois de retour de son absence (vacances de la Toussaint?) a peut-être encore des candidatures à examiner ? Quant à revenir vers vous dès que possible, cela peut signifier revenir avec une réponse négative, ou revenir pour un second tour, une nouvelle entrevue, qui sait... Quoiqu'il en soit vous avez fait passer le message de votre intérêt pour le poste et de votre motivation à l'obtenir, je pense qu'il ne servirait à rien de relancer encore une autre fois.
  
  cordialement
  zen maritime 

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