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ionie2013 Le 22-09-2021 à 21:16
Embauché le 08/03/21 en tant que préparateur de commande, j'ai signé un contrat de 39h, au Smic. Quelques jours jours après mon employeur a modifié le contrat à 35h (contrat que je n'ai jamais signé), mais mon temps de travail était toujours de 39h; le reste des heures était payé comme des notes de frais (que je n'ai jamais vu puisque fictives) car il voulait payer moins de charges. Mais moi je cotisais moins aussi!!! Aujourd'hui, comme mon employeur a du mal à calculer les "notes de frais" pour tomber juste avec le total du SMIC, il veut remodifier mon contrat pour revenir à 39h/ semaine. Pouvez-vous me confirmer qu'il n'avait déjà pas le droit de modifier le contrat initial? A-t-il le droit d'ajouter des clauses quand il modifie le contrat?
Dans l'attente,Cordialement, M.Stassin
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Math64 Le 22-09-2021 à 21:34
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ionie2013 Le 22-09-2021 à 23:33
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