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Position et coefficient lors de l'embauche

Visiteur

Le 18-06-2023 à 00:35

Bonjour,
Je travaille depuis 20 ans dans une société sous convention collective syntec (2.3 coefficient 150). Je viens de trouver un nouveau poste mais sous convention de la metallurgie. 
Jai accepté une promesse d'Embauche (qui ne donnait pas d'information sur la position et le coefficient). J'ai donné ma démission et je viens de recevoir mon contrat et là, surprise, on me propose une position 2 coefficient 100, ce qui correspond à une sortie d'école et non pas au poste à responsabilités que je vais avoir. Mon.futur employeur me dit que je n'ai pas d'ancienneté donc que je repars à 0 en terme de position). Le salaire est bien celui que j'ai demandé.
Mes questions sont les suivantes:
- Est ce qu'il est legal pour un employeur de proposer une position qui ne correspond pas aux responsabilites ?
- Quel est l'impact pour le salarié davoir une position/coefficient qui ne correpond pas ?

Merci d'avance 

 


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  • Moderateur

    Le 18-06-2023 à 07:41

      + 1000 messages


    Bonjour.

    Vous avez été bien léger de ne pas vous assurer de ce point important avant d'accepter le contrat.

    Il n'y a aucun lien entre les classifications des diverses conventions.

    Ni aucune obligation de reprendre une qualification antérieure.

    Ceci dit, la convention métallurgie prévoit des niveaux et de coefficients selon le travail effectué et selon les diplômes acquis.

    Il vous appartient donc de regarder dans votre convention si votre positionnement n'est pas manifestement sous évalué.

    Cdt.
    Membre

    Le 18-06-2023 à 21:37

    Bonjour,

    Merci par avance de votre réponse rapide.
    Je n'ai pas encore accepté ce contrat. J'avais indiqué que l'information était manquante sur la promesse d'embauche mais on m'avait assuré que ce serait corrigé sur  le contrat et avec le niveau de responsabilité associé.
    Du coup, à part le niveau de salaire (le salaire proposé correspond bien aux responsabilités du poste), quel est le risque d'accepter un contrat avec un coefficient aussi bas ?Merci par avance
    0
    + -
  • Moderateur

    Le 19-06-2023 à 07:00

      + 1000 messages


    Le risque d'être sous payé si la convention prévoit un niveau de salaire garanti supérieur à celui qu'on vous propose.

    Cdt.
    0
    + -
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  • Membre

    Le 28-07-2023 à 16:58

      < 10 messages


    Bonjour, s'il y avait une sorte de promesse pour vous placer un positionnement supérieur, on peut dire que c'est malhonnête mais là vous dites que ça n'a pas été mentionné. Tentez de négocier une position et un coefficient plus appropriés pour vous. Par rapport à l'impact sur le salaire, il y a des riques que vous soyez sous payé. 
    0
    + -

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